W obronie rutyny w zarządzaniu. O zachowaniach rutynowych, rytualnych i performatywnych w sytuacjach niepewności

• Autorzy: Paweł Krzyworzeka

Warianty tytułu

In Defense of Routine in Management. About Routine, Ritual and Performative Behavior in Times of Uncertainty

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jak pokazują badania zarówno kultur pozaeuropejskich, jak i organizacji funkcjonujących w krajach rozwiniętych, zapotrzebowanie na rutynę jest tym większe, im wyższy jest poziom niepewności w działaniach członków danej społeczności. W artykule podjęta została próba rehabilitacji uspołecznionej wersji rutyny, będącej nieodłącznym elementem wszystkich działań rytualnych i performatywnych. (abstrakt oryginalny)

EN

According to research findings from studies of both non-European cultures and contemporary organizations, members of a given group facing uncertainty are keener to accept routine. The paper discusses socially embedded routine that is an inherent element of every ritualized and performative action. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Niepewność; Kultura; Kultura organizacji; Organizacja i zarządzanie

EN

Uncertainty; Culture; Corporate culture; Organisation and management

• Czasopismo: Master of Business Administration
• Rocznik: 2011
• Tom: 19
• Numer: nr 3
• Strony: 39--48

Twórcy

autor

Paweł Krzyworzeka

• Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie; Innovatika

Bibliografia

• Bauman R. (1986) Story, Performance, and Event: Contextual Studies of Oral Narrative. Cambridge: Cambridge University Press.
• Bauman R., Briggs C.L. (1990) Poetics and Performances as Critical Perspectives on Language and Social Life. Annual Review of Anthropology, Vol. 19, No. 1, s. 59-88.
• Biggart N. (1990) Charismatic Capitalism: Direct Selling Organizations in America. Chicago: University of Chicago Press.
• Bone J. (2006) The Longest Day: 'flexible' Contracts, Performance- Related Pay and Risk Shifting in the UK Direct Selling Sector. Work Employment Society, Vol. 20, No. 1, s. 109-127.
• Burszta W. (1998) Antropologia kultury: tematy, teorie, interpretacje. Poznań: Zysk i S-ka.
• Butler J. (2008) Uwikłani w płeć. Warszawa: Wydawnictwo Krytyki Politycznej.
• Czarniawska B. (2004) On Time, Space, and Action Nets. Organization, Vol. 11, No. 6, s. 773-791.
• Czarniawska B. (2009) A Theory of Organizing. Edward Elgar Publishing.
• Deal T., Kennedy A. (1982) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Penguin Books.
• Derlicki W., Lipiński J. (red.) (2002) Pierwsze narody: społeczności rdzenne i idea tubylczości we współczesnym świecie. Warszawa: DiG.
• Geertz C. (2005) Wiedza lokalna. Dalsze eseje z zakresu antropologii interpretatywnej. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Gennep A. (2006) Obrzędy przejsìcia: systematyczne studium ceremonii: o bramie i progu, o gościnności i adopcji [...]. Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.
• Goffman E. (2006) Rytuał interakcyjny. Warszawa: WN PWN.
• Goffman E. (2008) Człowiek w teatrze życia codziennego. Warszawa: Wydawnictwo Aletheia.
• Halemba A. (2006) The Telengits of Southern Siberia: landscape, religion, and knowledge in motion. Routledge.
• Hammersley M., Atkinson P. (2000) Metody badań terenowych. Poznań: Zysk i S-ka.
• Hatch M.J. (1993) The dynamics of organizational culture. Academy of Management Review, Vol. 18, No. 4, s. 657-693.
• Hobsbawm E. (2008) Wprowadzenie. Wynajdywanie tradycji. W: E. Hobsbawm, T. Ranger (red.), Tradycja wynaleziona. Kraków: Wydawictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, s. 9-23.
• Howe L. (2000) Risk, Ritual and Performance. The Journal of the Royal Anthropological Institute, Vol. 6, No. 1, s. 63-79.
• Islam G., Zyphur M.J. (2009) Rituals in organizations: A review and expansion of current theory. Group & Organization Management, Vol. 34, No. 1, s. 114-139.
• Jemielniak D. (2008) Praca oparta na wiedzy: praca w przedsiębiorstwach wiedzy na przykładzie organizacji high-tech. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
• Konecki K. (1992) W japońskiej fabryce. Społeczne i kulturowe aspekty pracy i organizacji. Łódź: Instytut Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego.
• Koźmiński A.K. (2004) Zarządzanie w warunkach niepewności. Warszawa: WN PWN.
• Krupski R. (2005) Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. Ku superelastycznej organizacji. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Krzyworzeka P. (2010) Recepcja amerykańskich wzorców przedsiębiorczości w polskich realiach społecznych i kulturowych. Na przykładzie badań firm sprzedaży bezpośredniej. Niepublikowany doktorat. Instytut Etnologii i Antropologii Kulturowej Uniwersytetu Warszawskiego.
• Kuper A. (2005) Kultura. Model antropologiczny. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Leidner R. (1991) Serving Hamburgers and Selling Insurance: Gender, Work, and Identity in Interactive Service Jobs. Gender and Society, Vol. 5, No. 2, s. 154-177.
• Leidner R. (1993) Fast Food, Fast Talk: Service Work and the Routinization of Everyday Life. University of California Press.
• Malinowski B. (1990) Mit, magia, religia. Warszawa: PWN.
• Marquard O. (1994) Antropologia przypadkowości. Studia filozoficzne. Warszawa: Oficyna Naukowa.
• Morgan G. (1999) Obrazy organizacji. Warszawa: WN PWN.
• Nowicka E. (2000) Wielka Syberia małych narodów. Kraków: Nomos.
• Nowicka-Rusek E., Wyszyński R. (1996) Lamowie i sekretarze. Poziomy więzi społecznej we współczesnej Buriacji. Warszawa: Wydział Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego.
• Peters T.J., Waterman R.H. (1982) In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies. New York: Harper & Row.
• Rothenbuhler E.W. (2003) Komunikacja rytualna. Od rozmowy codziennej do ceremonii medialnej. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Smyrski Ł. (2008) Ajdyn Znaczy Księżyc: Narody Południowej Syberii. Warszawa: Wydawnictwo DiG.
• Trice H. M., Beyer J. M. (1984) Studying Organizational Cultures through Rites and Ceremonials. The Academy of Management Review, Vol. 9, No. 4, s. 653-669.
• Turner V.W. (2005) Gry społeczne, pola i metafory: symboliczne działanie w społeczeństwie. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Turner V.W. (2005) Od rytuału do teatru: powaga zabawy. Warszawa: "Volumen".
• Wagner R. (2003) Wynalezienie kultury. W: M. Kempny, E. Nowicka (red.), Badanie kultury. Warszawa: WN PWN, s. 59-72.
• Wright S. (1998) The politization of "culture". Anthropology Today, Vol. 14, No. 1, s. 7-15.