Metodyka wieloaspektowej diagnozy systemów zarządzania

• Autorzy: Adam Stabryła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie ramowej koncepcji badań diagnostycznych, opartych na formule pięciu aspektów określania systemu zarządzania. Wyróżniono następujące aspekty: celowościowy, podmiotowy, strukturalny, funkcjonalny i instrumentalny. Aspekty te tworzą model poznawczy, który wraz z dziedziną zarządzania (będącą rodzajem działalności lub zasobem) stanowi przedmiot diagnozy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Systemy zarządzania; Systemy zarządzania przedsiębiorstwem; Teoria organizacji i zarządzania

EN

Management system; Enterprise management systems; Theory of organization and management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 129
• Strony: 531--536

Twórcy

autor

Adam Stabryła

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• W ostatniej części artykułu jest podana rozwinięta definicja oceny sprawdzającej.
• Szerokie omówienie normalizacji jest przedstawione w książce: B. Pawełek, Metody normalizacji zmiennych w badaniach porównawczych złożonych zjawisk ekonomicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008.
• Szeroka charakterystyka kategoryzacji jest przedstawiona w pozycji: A. Stabryła, Categorization as an Instrument in Managing Company Development Capacity, "Argumenta Oeconomica Gracoviensia" 2005, nr 3.