PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 193 | 28--44
Tytuł artykułu

Kwalifikacje jako czynnik przedsiębiorczości kobiet i rozwoju firm

Autorzy
Warianty tytułu
Qualifications as a Factor Influencing Women's Entrepreneurship and Company Development
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem opracowanie była diagnoza związku między edukacją formalną, doświadczeniem zawodowym i udziałem w szkoleniach kobiet - właścicielek firm - a czynnikami wpływającymi na decyzje zakładania własnych przedsiębiorstw i osiąganymi wynikami przedsiębiorstw. Badania dotyczyły działalności przedsiębiorstw w latach 2005-2007 w województwie wielkopolskim. Zankietyzowano 109 przedsiębiorstw kierowanych przez kobiety. Zdecydowaną większość badanych firm stanowiły mikro przedsiębiorstwa (98 firm) - reszta firm (11) to przedsiębiorstwa małe. Przez edukację rozumie się stopień wykształcenia formalnego oraz doświadczenie zawodowe przed założeniem własnego przedsiębiorstwa. Doświadczenie zawodowe dotyczyło pracy zgodnej z działalnością otwieranego biznesu. Do badań motywów zakładania własnej firmy wybrano zestaw czynników, które, zdaniem ekspertów, są ważne dla polskich warunków. Materiał empiryczny przetworzono metodami statystyki opisowej oraz metodą korelacji i regresji. Badanie potwierdziło hipotezę, że wykształcenie i doświadczenie zawodowe kobiet decydowały o hierarchii ważności czynników zewnętrznych i wewnętrznych wpływających na decyzje założenia firmy. Kobiety lepiej wykształcone i biorące udział w szkoleniach były bardziej zadowolone z zysku i płynności finansowej. Udział w szkoleniach był również istotnym czynnikiem wpływającym na wzrost przedsiębiorstwa oraz na stopień korzystania z kredytów i aplikowania o środki UE. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this study was to identify the relationship between formal education, professional experience and participation of female entrepreneurs in training and factors influencing the decisions to establish firms, as well as those firms' performance. The survey concerned company activities in the years 2005-2007 in the Wielkopolska region and was run in 109 female-run enterprises. The majority of the researched companies were micro-firms (98), the others - 11 were small businesses. Education is understood as the level of formal education and professional experience gained prior to setting up one's own enterprise. Professional experience concerned job experience related to the character of the business started. A set of factors, which according to experts are important for the Polish conditions, were chosen so as to research motives behind establishing a company. The empirical material was analysed by means of descriptive statistics as well as the correlation coefficient and regression. The research confirmed the hypothesis that women's education and professional experience decided about the hierarchy of significance of the external and internal (push and pull) factors which influenced the decision to start a company. The women who were better educated and took part in training were more satisfied with their profits and cash-flow. Participating in training was also a factor that had a major impact on company growth, as well as taking out loans and applying for the EU funds. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
28--44
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
  • Auleytner, J., 2007, (red.), Wieloaspektowa diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy, SPO RZL 1.6.b, Raport końcowy, Warszawa.
  • Balcerzak-Paradowska, B., Graniewska, D., Głogosz, D., Hebda-Czaplicka, I., Kołaczek, B., Uściska, G., 2003, Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, IPiSS, Warszawa.
  • Bartol, K., Martin, D., 1998, Management, McGraw-Hill Co., Boston.
  • Batjargal, B., 2005, Entrepreneurial Versality, Resources and Firm Performance in Russia: A Panel Study, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, vol. 5, no. 3, 4.
  • Box, T.M., White, M.A, Barr, S.H., 1993, A Contingency Model of New Manufacturing Firm Performance, Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 18, no. 2.
  • Bratnicki, M., 2000, Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa.
  • Brush, C.G., Edelman, L., 2000, Women Entrepreneurs Opportunities for Database Research, Databases for the Study of Entrepreneurship, vol. 4.
  • Brush, C.G., Hisrish, R.D., 1991, Antecedens Influences on Women-owned Business, Journal of Management Psychology, vol. 6, no. 2.
  • Budrowska, B., Duch-Krzystoszek, D., Titkow, A., 2003, Ścieżki karier kobiet i mężczyzn, w: Titkow, A. (red.), Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet. Monografia zjawiska, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa, s. 113-164.
  • Buttner, E., Moore, D., 1997, Women's Organizational Exodus to Entrepreneurship: Self-reported Motivations and Correlates with Success, Journal of Small Business Management, vol. 35, no. 1.
  • Clain, S., 2000, Gender Differences in Full-time Self-employment, Journal of Economics and Business, vol. 52.
  • Gawrycka, M., Wasilczuk, J., Zwiech, P., 2007, Szklany sufit i ruchome schody. Kobiety na rynku pracy, CeDeWu, Warszawa.
  • GUS, 2011, Aktywność ekonomiczna ludności Polski, III kwartał 2010, Informacje i opracowanie statystyczne, Warszawa.
  • Gofee, R., Scase, R., 1985, Women in Charge: The Experiences of Female Entrepreneurs, Allen and Unwin, London.
  • Hisrich, R.D., Brush, C.G., 1985, Women and Minority Entrepreneurs: A Comparative Analyses, w: Hornaday, J., Shills, E., Timmons, J., Vesper, K. (eds.), Frontiers of Entrepreneurship Research, Babson Center for Entepreneurial Studies, Wellesley, MA.
  • Humbert, A.L., Drew, E., 2010, Gender, Entrepreneurship and Motivational Factors in an Irish Context, International Journal of Gender and Entrepreneurship, vol. 2, no. 2.
  • Inmyxai, S., Takahashi, Y., 2009, Entrepreneurs as Decisive Human Resources and Business Performance for the Lao SMEs, Chinese Business Review, vol. 8, no. 7.
  • Janowska, Z., 2002, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  • Jo, H., Lee, J., 1996, The Relationship Between an Entrepreneurs Background and Performance in a New Venture, Technovation, vol. 16, no. 4.
  • Kent, C.A., Sexton, D.L., Vesper, K.H. (eds.), Encyclopaedia of Entrepreneurship, Printice Hall, Englewood Cliff(NJ).
  • Kirkwood, J., 2009, Motivational Factors in a Push-pull Theory of Entrepreneurship. Gender in Management, An International Journal, vol. 24, no. 5.
  • Kołaczyk, B., 2003, Uczestnictwo w szkoleniach zawodowych, w: Balcerzak-Paradowska, B. i in. (red.), Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i Bariery, IPiSS, Warszawa.
  • Kupczyk, T., 2009, Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów, Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław.
  • Kuratko, D., Hodgetts, R.M., 1995, The Circumstances of Womenen Entrepreneurship, A Contempory Approach, Dryden Press Publication.
  • Lerner, M., Brush C., Hisrich, R.D., 1995, Factors Affecting Performance of Israeli Women Entrepreneurs: An Examination of Alternative Perspectives, Frontiers of Entrepreneurship Research, http://www.babson.edu/entrep/fer/ferform.html.
  • Lisowska, E., 2001, Przedsiębiorczość kobiet na tle krajów Europy Środkowej i Wschodniej, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
  • Lisowska, E., 2004, Przedsiębiorczość kobiet w Polsce, w: Płeć a możliwości ekonomiczne w Polsce: Czy kobiety straciły na transformacji?, Bank Światowy, Raport nr 29205, Warszawa.
  • Lisowska, E., 2008, Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Waszawa.
  • Lisowska, E., 2009, Kobiecy styl zarządzania, Helion, Gliwice.
  • Mandal, E., 2007, Kobiety i mężczyźni a praca zawodowa, w: Mandal, E. (red.), W kręgu gender, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
  • Marlow, S., Patton, D., 2005, All Credit to Men? Entreprenurship, Finance and Gender, Entreprenuership Theory and Practice, vol. 26, no. 6.
  • Moore, D.P., Buttner, E.H.,1997, Women Entrepreneurs: Moving Beyond the Glass Ceiling, Sage, Thousand Oaks, CA.
  • Mizgajska, H., 2007a, Wpływ edukacji na sposób zarządzania firmą przez kobiety na przykładzie Wielkopolski, Przegląd Organizacji, nr 11.
  • Mizgajska, H., 2007b, Wpływ edukacji na motywy i ograniczenia przedsiębiorczości kobiet na przykładzie Wielkopolski, w: Wachowiak, P., Dąbrowski, M., Majewski, B. (red.), Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna, Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Warszawa.
  • Mizgajska, H., 2008a, Motywy i ograniczenia przedsiębiorczości kobiet w Wielkopolsce, w: Stankiewicz, J. (red.), Koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra.
  • Mizgajska, H., 2008b, Specyfika sposobu zarządzania przedsiębiorstwem przez kobiety. Na przykładzie Wielkopolski, Organizacja i Kierowanie, nr 3.
  • Mrzygłód, U., 2008, Działalność gospodarcza kobiet, w: Problemy kobiet na rynku pracy, wybór zagadnień, PTE, Gdańsk, s. 37-59.
  • Niemczewska, M., Mrowiec, K., Paterek, A., 2007, Rola kobiet w innowacyjnej przedsiębiorczości wysokich technologii, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
  • Okhomina, D., 2004, Does Level of Education Influence Psychological Traits? Evidence from Used Car Entrepreneurs, Journal of Management and Marketing Research.
  • Orhan, M., Scott, D., 2001, Why Women Enter Into Entrepreneurship: An Explanatory Model, Women in Management Review, vol. 16, no. 5.
  • Partboteeach, K.P., 2000, Choice of Type of Corporate Entrepreneurship: A Process Model, Academy of Entrepreneurship Journal, vol. 6, no. 1.
  • PARP, 2002, Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w łatach 2000-2001, Warszawa.
  • Rollnik-Sadowska, E., 2009, Przedsiębiorczość kobiet w Polsce, Difin, Warszawa.
  • Shapero, A., Sokol, L., 1982, The Social Dimensions of Entrepreneurship, w: Kent, C.A., Sexton, D.L., Vesper, K.H. (eds.), Encyclopedia of Entrepreneurship, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
  • Sapienza, H.J, Grimm, C.M., 1997, Founder Characteristics, Start-up Processes, and Strategy/Structure Variables as Predictors of Shortline Railroad Performance, Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 22, no. 1.
  • Segal, G., Borgia, D., Schenfeld, J., 2009, Founder Human Capital and Small Firm Performance: An Empirical Study of Founder-managed Natural Food Stores, Journal of Management Research.
  • Steinem, M.P., Solem, O., 1988, Factors for Success in Small Manufacturing Firms, Journal of Small Business Management, vol. 26, no. 1.
  • Uhlaner, L.M., Thurik, A.R., 2007, Postmaterialism Influencing Total Entrepreneurial Activity Across Nations, Journal of Evolutionary Economics, vol. 17, no. 2.
  • Vesper, K.H., 1980, New Venture Strategies, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
  • Weresa, M.A., 2009, Poland Competitiveness Raport 2009. Focus on Human Resources, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
  • Zapalska, A., 1997, A Profile of Women Entrepreneurs in Poland, Journal of Small Business Management, vol. 35, no. 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171205989

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.