Profesjonalizm menedżera determinantą sukcesu organizacji

• Autorzy: Krystyna Kubik

Warianty tytułu

Manager's Professionalism as the Determinant of Organization Success

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest wynikiem badań dotyczących osobowości i kompetencji menedżera oraz pełnionych przez niego ról w organizacji. Autorka przeprowadziła badania w latach 2008- -2010 na celowo dobranej grupie losowo wybranych ponad 1000 osób, w tym woj. mazowieckie N=711, woj. podlaskie N=304, Vestfold - Holmestrand w Norwegii N=85. (abstrakt oryginalny)

EN

Leaders of modern organizations should be characterized by a strong empathy with people, broad powers, manners, ability to anticipate the future and the wisdom of life. Such a leader will be a model and example to follow, for whom the employees will wish to voluntarily heed. The author presents the views of scientists who have different perspectivse on leadership in an organization. Based on years of experience and knowledge the author also presents her vision of leadership competencies that will achieve success thanks to creative and effective action and can determine the personnel to operate effectively. The article is the result of research on the characteristics of a manager and his competence to perform leadership roles. The author conducted a study on a group of 1,100 managers, woj. mazowieckie 711, woj. podlaskie 304 people, Vestfold, Norway-Holmestrand 85 people. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Efektywność menedżera; Osobowość kierownika; Zarządzanie dla sukcesu

EN

Manager; Efficiency of manager; Manager personality; Management for success

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: 20
• Numer: nr 93
• Strony: 21--33

Twórcy

autor

Krystyna Kubik

• Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży

Bibliografia

• Błaszczyk W., 1999, Kadra kierownicza polskich, przedsiębiorstw państwowych w warunkach zmian systemu gospodarczego, Wyd. UŁ.
• Kubik K., 2005, Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości, Dom Org.
• Kubik K., 2008, Kultura menedżerska, WWSE.
• Kuc R., 2004, Zarządzanie doskonałe, PTM.
• Listwan T., 1993, Kształtowanie kadry menedżerskiej, Wyd. Mimex.
• Oleksyn T., 2006, Zarządzanie kompetencjami. Oficyna Ekonomiczna.
• Penc J., Skuteczny menedżer, Placet, Warszawa 2005.
• Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Warszawa 2005.
• Sajkiewicz A., Jakość zasobów pracy, Poltex, Warszawa 2002.
• Shroder M., Managerial Competence: the key to excellence, Oxford, 1998.
• Sikorski Cz., Ludzie nowej organizacji, Wyd. UŁ, Łódź 1998.
• Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWE, Warszawa 2000.
• Stewart D., Jak kierować sobą, innymi i firmą, PWE, Warszawa 1994.
• Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa, Poltext, Warszawa 1999.