Czynniki i instrumenty kształtujące motywację

• Autorzy: Zbigniew Ciekanowski

Warianty tytułu

Factors and Tools Forming Motivation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celowo tworzony w przedsiębiorstwie układ, będący kompozycją instrumentów pobudzania pracowników jest niezbędnym warunkiem sukcesu firmy. Stanowi to układ bodźców, środków i warunków, które mają zachęcić pracowników do angażowania się w swoją pracę i obowiązki służbowe w sposób najkorzystniejszy dla przedsiębiorstwa i dający im osobiste zadowolenie. W artykule podjęto próbę identyfikacji i oceny czynników i instrumentów kształtujących motywację (abstrakt oryginalny)

EN

Deliberately created in the enterprise system, which is a composition of the instruments to stimulate employees is a prerequisite for success. This is a system of incentives, measures and conditions to encourage employees to engage in their work and duties, in the best interests of the company and gives them personal satisfaction. This article attempts to identify and evaluate factors influencing motivation and tools. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywowanie pracowników; Techniki motywowania

EN

Work motivation; Motivating employees; Motivation techniques

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: 20
• Numer: nr 93
• Strony: 87--101

Twórcy

autor

Zbigniew Ciekanowski

• Akademia Obrony Narodowej w Warszawie

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Wolters Kluwers, Warszawa 2009.
• Borkowska S., Motywacja i motywowanie, /w:/ Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN, Warszawa 2006.
• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie; PWN, Warszawa 1985.
• Czarniawska B., Motywacyjne problemy zarządzania, PWN, Warszawa 1980.
• Dec M., Wynagradzanie za kompetencje, /w:/ Efektywne systemy wynagrodzeń, red. nauk. S. Borkowska, M. Juchnowicz, IPiSS, Warszawa 1999.
• Górska J.: Kształtowanie zatrudnienia, /w:/ Zasoby ludzkie w firmie pod red. A. Sajkiewicz, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2000.
• Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
• Haber L.H., Management. Zarys zarządzania małą firmą, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1993.
• Jacukowicz Z., Główne aspekty motywowania do pracy, /w:/ Motywować skutecznie.
• Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie, Placet, Warszawa 1998.
• Kuc B., Zarządzanie doskonałe, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2000.
• Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; kanony realia, kontrowersje, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 2008.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
• Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi, Difin, Warszawa 2007.
• Pocztowski A., Rozwój potencjału ludzkiego jako problem zarządzania zasobami ludzkimi, PWE, Kraków 1993.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Poltext; Warszawa 2000.
• Sekuła Z., Motywacyjne kształtowanie płac, TNOiK, Bydgoszcz 1997.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy, PWE, Warszawa 2008.
• Zawadzak T., Kierowanie organizacją, Wydawnictwo Prywatnej Wyższej Szkoły Businessu i Administracji, Warszawa 2002.