Godność pracownika - teoria a rzeczywistość

• Autorzy: Renata Nowak-Lewandowska

Warianty tytułu

The Employee's Personal Dignity - Theory and Reality

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przyjęto za cel przedstawienie problemu respektowania godności osobistej pracownika przez pracodawców. Szczególną uwagę zwrócono na zjawisko mobbingu i molestowania seksualnego jako działań bezpośrednio naruszających godność pracownika wraz z określeniem ich przyczyn i skutków oraz sposobów przeciwdziałania tym zjawiskom w Polsce i innych krajach (łącznie z regulacją prawną w tym zakresie). (fragment tekstu)

EN

The integration with the European Union and the globalisation process strengthens the Polish firms' competition on the market. Nowadays the firms fight for customers and they forget about their own employees, particularly about their personal dignity. The aim of this article is to show the problem of respecting the employee's personal dignity at work. Especially it pay attention to the mobbing and sexual harassment phenomenon, their reasons and consequences as well as the ways of counteracting them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawa pracownika; Ochrona praw pracowniczych; Mobbing; Molestowanie seksualne; Dyskryminacja w zatrudnieniu

EN

Employee rights; Employee rights protection; Mobbing; Sexual harassment; Employment discrimination

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 10
• Strony: 53--69

Twórcy

autor

Renata Nowak-Lewandowska

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Boruta I.: Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - nowa regulacja prawna. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 2, s. 2 i nast.
• Derczyński W.: Szykany w miejscu pracy. Raport CBOS, 2002, www.mobbing.pl.
• Gacki G.: Mobbing niszczy, www.polska.pl.
• Hirigoyen M.F.: Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu codziennym. Wyd. W Drodze, Poznań 2002, s. 52.
• Kaczyńska-Maciejowska R.: Niemoralne propozycje. "Personel i Zarządzanie" 2004, nr 3, s. 46.
• Klimczak B.: Znaczenie idei Praw Człowieka dla kształtowania instytucji rynku. [w:] Annales. T. 3. Salezjańska Wyższa Szkoła Ekonomii i Zarządzania, Łódź, 2003, s. 60.
• Kozielecki J.: O godności człowieka. Czytelnik, Warszawa 1977, s. 10.
• Krajewska A.: Awanse, których nie pragną. "Profit" 2001, nr 6, s.76.
• Kuźniar R.: Prawa człowieka. Prawo, instytucje, stosunki międzynarodowe. Warszawa 2000, s. 127.
• Leymann H.: Encyklopedia mobbingu, www.studenci.pl.
• Maciejewska B.: Terroryści w biurze. "Newsweek Polska" 2002, nr 2, s. 71.
• Pierwszy proces o lobbing - proces był, ale... "Gazeta Prawna" 2004, nr 83.
• Prawa człowieka. Wybór materiałów. Toruń 1993, s. 17.
• Przepraszam, czy tu dręczą?, http://www2.gazeta.pl/praca.
• Raport Polska.pl, www.mobbing.pl.
• Salwa Z.: Kodeks pracy (z komentarzem). Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2000, s. 24.
• Sidor-Rządkowska M.: Człowiek człowiekowi katem (1). "Personel" 2003, nr 13/14, s. 44.
• Sidor-Rządkowska M.: Człowiek człowiekowi katem (3). "Personel" 2003, nr 17, s. 41.
• Szewczyk H.: Molestowanie seksualne i mobbing w miejscu pracy lub w związku z pracą - nowe wyzwania dla polskiego prawa pracy. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 6, s. 3.
• Wasilewska M.: Zagrożenie dla efektywności - mobbing - terror w miejscu pracy. "Gazeta Prawna" 2002, nr 51.
• www.ilo.org.
• www.mobbing.pl.