Dylematy różnicowania pałac indywidualnych

• Autorzy: Anna Nehring

Warianty tytułu

Dilemmas of the Individual Wage Differentiation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zróżnicowanie płac indywidualnych stanowi złożony i mający swe konsekwencje społeczno-ekonomiczne, problem. Stąd też konieczne jest nie tylko rejestrowanie wielkości zróżnicowania zarobków, jako rezultatu prowadzonej polityki płacowej, ale aktywne ich kształtowanie, zgodnie z potrzebami poszczególnych przedsiębiorstw i szerzej - gospodarki narodowej. (fragment tekstu)

EN

The author presents the basic criteria of the individual wage differentiation pointing to the necessity of their objectivization. Also the problem of the size of wage differentiation, which affects the realization of the motive function of wages, is considered.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płace; Zróżnicowanie płac; Polityka płacowa

EN

Wages; Wage differential; Wage policy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1992
• Numer: nr 364
• Strony: 19--25

Twórcy

autor

Anna Nehring

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• A. Melich, Problemy płac w Polsce, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa, 1978, s. 21.
• A. Wood, A theory of pay, Cambridge University Press, London-New York-Melbourne 1978, s. 28-29.
• E. Jaques, Equitable payment, Heineman Educational Books LTD, Londnod 1961, s. 71.
• T.T. Paterson, Management theory, podano za: A. Wood, A theory of pay, Cambridge University Press, London-New York-Melbourne 1978, s. 133-136.
• Socjologia w zakładzie pracy, praca zbiorowa pod red. S. Widerszpila, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1978, s. 70.
• K. Narojek, Społeczeństwo planujące, PWN, Warszawa 1973, s. 166-175.
• Z. Morecka, Społeczne aspekty gospodarowania, PWE, Warszawa 1981, s. 46.