PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 1 | 149--153
Tytuł artykułu

Świadomość i postrzeganie wolontariatu pracowniczego przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu : raport z badań

Warianty tytułu
Awareness and Perception of Corporate Volunteering by Nicholaus Copernicus University's Students
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł prezentuje wyniki badania współprowadzonego przez autorkę w okresie od października 2008 r. do stycznia 2009 r., które dotyczyło postrzegania społecznej odpowiedzialności biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii wolontariatu pracowniczego, przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Badaniem byli objęci studenci czwartego, piątego i szóstego roku jednolitych stacjonarnych studiów magisterskich oraz pierwszego i drugiego roku uzupełniających stacjonarnych studiów magisterskich (a więc osoby, które już pracują bądź w niedługim czasie wejdą na rynek pracy. (abstrakt oryginalny)
EN
Employee volunteering, employer-supported volunteerism, employee community involvement, workplace volunteering are various terms related to the subject of corporate volunteering, which is relatively new concept, especially in the Polish reality. It is one of the elements of the corporate social responsibility strategy, which has been more and more often applied by companies. The article presents findings of research carried out by the author on the group of Nicholas Copernicus University's students on the turn of years 2008 and 2009. Research analyzed corporate volunteering. Its main aim was to identify the students' level of awareness of corporate social responsibility and its role in consumer decisions and in the process of choosing a future employer. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
149--153
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Bibliografia
  • 1. Dyakowska I., (2008), I Ogólnopolskie badania wolontariatu pracowniczego - raport, Centrum Wolontariatu, Warszawa.
  • 2. Olbrot-Brzezinska A., (2007), Wolontariat pracowniczy jako forma społecznej odpowiedzialności biznesu, Zeszyty Studiów Doktoranckich AE w Poznaniu, z. 31.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171208263

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.