Obniżanie kosztów czy zwiększanie wartości - dylematy dotyczące kapitału ludzkiego w organizacji

• Autorzy: Ryszard Jurkowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono składniki pozwalające na ustalanie wielkości kapitału ludzkiego oraz składniki kosztów wykorzystywania kapitału ludzkiego.

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Rozwój kapitału ludzkiego

EN

Human capital; Human Capital Management; Development of human capital

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2007
• Tom: Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji
• Strony: 59--68

Twórcy

autor

Ryszard Jurkowski

• Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

Bibliografia

• Bielecki M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania. C.H. Beck, Warszawa 2004, s. 33.
• Dobija D.: Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. WSPiZ, Warszawa 2003, s. 122.
• Domański S.R.: Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa 1993, s. 48.
• Durlik I.: Inżynieria zarządzania. Placet, Gdańsk 1993, s. 97.
• Edvisson L., Malone M.: Kapitał intelektualny. PWN, Warszawa, 2001, s. 45.
• Jurkowski R.: Negocjacje zbiorowe, czyli kiedy, o czym i jak rozmawia pracodawca z przedstawicielstwem pracowników. Difin, Warszawa 2000.
• Jurkowski R.: Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2002, s. 9.
• Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości. Red. M. Juchnowicz. Poltext, Warszawa 2004, s. 31.
• Ochrona wiedzy a kapitał intelektualny organizacji. Red. W. Kotarba. PWE, Warszawa 2006, s. 20.
• Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Materiały na konferencję PFPK. Red. D. Dobija. Warszawa 2003, s. 105.
• Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Red. M. Juchnowicz. Poltext, Warszawa 2004, s. 40.
• Webber R.A.: Zasady zarządzania organizacjami. PWE, Warszawa 1996, s. 387.