Sustainability - wyzwaniem dla kompetencji menedżerskich

• Autorzy: Przemysław Niewiadomski

Warianty tytułu

Sustainability - a Challenge for Managerial Competences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnym czasom towarzyszą głębokie przemiany społeczne i strukturalne w wymiarze globalnym, silnie determinujące wszystkie podejmowane działania gospodarcze i sfery życia. Przedsiębiorstwa chcące odnieść sukces rynkowy muszą sprostać wymaganiom współczesnej gospodarki, która charakteryzuje się sieciowością, dużą zmiennością warunków działania i szybkim rozwojem nowych technologi. Oznacza to, że przed organizacjami, a właściwie przed ich menedżerami, stają nowe wyzwania, które należy podjąć. Rozwijający się nurt sustainability, czyli przedsiębiorstw zdolnych do kontynuowania działalności, w turbulentnym otoczeniu wywołanym przez światowy kryzys gospodarczy, zdaje się być drogowskazem dla "zagubionych" menedżerów. (skrócony abstrakt oryginalny)

EN

In this paper, the author has made an attempt to synthesize competencies that are required from the manager who manages an organization which will have a chance to function in today's environment as well as in the near future. In accordance with the assumptions of the author, the results (empirical and based on subject literature) are to form the basis of a conscious development of a manager, a strategy which is based on a systematic evaluation of own resources and capabilities in the context of changing conditions and needs of the market organization. In this part of the paper, an analysis of the theoretical competence models, referring to the conditions of sustainability, has been performed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zrównoważony przedsiębiorstwa; Kompetencje kierownicze; Ekonomika przedsiębiorstwa; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Enterprise sustainable development; Managerial competencies; Business economics; Enterprise management

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 10
• Strony: 18--26

Twórcy

autor

Przemysław Niewiadomski

• Zakład Produkcji Części Zamiennych i Maszyn Rolniczych FORTSCHRITT

Bibliografia

• 1. Bartkowiak G., Skuteczny kierownik - model i jego empiryczna weryfikacja, Wydawnictwo AEP, Poznań2000.
• 2. Grudzewski W. M., Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu ".Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" nr 3, ORGMASZ, Warszawa 2006.
• 3. Grudzewski W. M.., Hejduk l. K., Kreowanie w przedsiębiorstwie organizacji inteligentnej, [w]: Przedsiębiorstwo przyszłości, W. M. Grudzewski., l. K. Hejduk (red.), Difin, Warszawa 2000.
• 4. Grzelczak A. U., Krugiełka A., Wyrwicka M., Polityka kadrowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2010.
• 5. Hejduk l. K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości. Fikcja i rzeczywistość, lOiZwP "ORGMASZ", Warszawa 2004.
• 6. Hejduk l. K., Główne uwarunkowania nauk o zarządzaniu w Polsce, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" nr 3, ORGMASZ, Warszawa 2006.
• 7. Hejduk l. K., Sustainability warunkiem przetrwania, [w:] Przedsiębiorstwo Przyszłości, l. K. Hejduk (red.), Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, Warszawa 2011, nr2(7)/2011.
• 8. Listwan T., Chełpa S. , Kadry menedżerskie XXI w., Wydawnictwo UMK, Toruń 2001.
• 9. Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe zarządzane zasobami ludzkimi, Kraków, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• 10 Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Wydawnictwo UWM, Olsztyn 2004.
• 11. Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI w., Poltext, Warszawa 1999.