Wpływ organizacji pracy na elementy składowe kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Kinga Hoffman
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie koncepcji kapitału ludzkiego na tle organizacji pracy na podstawie wyników przeprowadzonych badań. Przedstawiono analizę organizacji pracy w kontekście najważniejszych składowych kapitału ludzkiego oraz propozycje usprawnień w wybranych obszarach organizacji pracy, które mają ogromne znaczenie dla podnoszenia wartości kapitału ludzkiego. (fragm. tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Organizacja pracy; Wartość zasobów niematerialnych; Studium przypadku

EN

Human capital; Work organisation; Value of intangible resources; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2007
• Tom: Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji
• Strony: 265--278

Twórcy

autor

Kinga Hoffman

• AP Edukacja, Oddział Katowice

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo ABC, Warszawa 2005, s. 323.
• Bieniok H.: Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. Pojęcia, funkcje, zasady, zasoby, cz. I. AE, Katowice 2001, s. 226.
• Bratnicki M.: Pomiar kapitału ludzkiego. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2000, nr 11.
• Fitzenz J.: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001, s. 9.
• Górska J.: Doskonalenie warunków pracy jako długofalowa inwestycja w potencjał społeczny firmy. [w:] Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej. Red. A. Pocztowski. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 563.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2000, s. 43.
• Grodzicki J.: Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej. Uniwersytet Gdański, Gdańsk 2003, s. 50.
• Haber L.H.: Management. Zarys zarządzania małą firmą. Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 1995, s. 24.
• Hoffman K.: Organizacja pracy w restauracji "X" - diagnoza i projekt usprawnień. Praca magisterska napisana pod kierunkiem naukowym H. Bienioka. AE, Katowice 2005.
• Janowska Z.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2002, s.176.
• Jasiński Z.: Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola. Placet, Warszawa 1999, s. 19.
• Kuc B.R.: Zarządzanie doskonałe. "Oskar-Master of Biznes", Warszawa 1999, s. 13.
• Mreła H.: Technika organizowania pracy. WP, Warszawa 1975, s. 24-25.
• Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, s. 12.
• Rzeszotarska-Wyrwicka M.: Organizowanie systemów pracy. Materiały pomocnicze. Politechnika Poznańska, Poznań 1998, s. 40.
• Strzelecki T.: Organizacja pracy. Politechnika Warszawska, Warszawa 1995, s. 5.