Warianty tytułu
Job LOss in the 21st Century
Języki publikacji
Abstrakty
W przeszłości utrata pracy zwykle oznaczała, że zdarzył się któryś z kilku dobrze znanych problemów, np. pracownik nie wykonywał pracy we właściwy sposób, zatem został zwolniony, lub przedsiębiorstwo nie miało wystarczająco dużo pracy dla swoich pracowników, lub też firma zbankrutowała. Nie tak dawno w życie wszedł nowy typ utraty pracy. Wiele firm bowiem wykorzystuje w zarządzaniu downsizing i próbuje zwiększyć wydajność, zmniejszając wydatki lub w niektórych przypadkach po prostu wypracowując więcej krótkoterminowych zysków i zmniejszając zatrudnienie. Pracownicy są jednak uwięzieni w kulturowym przewrocie, a "bezpieczeństwo pracy" jest już przeszłością. Osoby wchodzące dziś na rynek pracy mogą się spodziewać kilku zmian kariery, niekoniecznie z własnego wyboru. (abstrakt oryginalny)
In the past, job loss usually meant that one of several fairly well understood things had happened. One was simply that a person was not doing the job adequately and was fired. Another possible reason was that the company did not have enough work for its employees, so they got "laid off" sometimes only temporarily. And another fairly common reason was that the company had gone out of business. More recently, a new type of job loss has come on the scene. Many businesses are now "downsizing" in an attempt to become more efficient, cut expenses, or in some cases simply to make more short-term profits. Employees are caught in a cultural upheaval. "Job security" is a thing of the past. People entering the job market today are told to expect several career changes, not necessarily of their choosing, during their work lives. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
44--54
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
- Drela K., Zawody przyszłości a wymagania pracodawców, [w:] Człowiek - obywatel - pracownik na rynku pracy, red. C. Plewka, H. Bednarczyk, Wyższa Szkoła Humanistyczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie, Szczecin 2011.
- Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, red. C. Sadowska-Snarska, C. Horodeński, IPiSS, Warszawa 2009.
- Jak odnieść sukces w XXI wieku?, nauka.trojmiasto.pl/Jak-odniesc-sukces-w-XXI-wieku-n38415.
- McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Felberg SJA, Warszawa 1999.
- Praca jej wady i zalety w XXI wieku, mojapraca.krzaczek.org.
- Praca w XXI wieku. Po pierwsze mobilność, poradnik-kariery.monsterpolska.pl.
- Rzechowska E., Osoby zagrożone utratą pracy: od budowania poczucia bezpieczeństwa opartego na rodzinie do budowania indywidualnej niezależności materialnej, [w:] Dojrzały pracownik na rynku pracy: jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50+?, red. E. Rzechowska, Lubelska Szkoła Biznesu Fundacji Rozwoju KUL, Lublin 2010.
- Sawa I., Gwarancje prawne zabezpieczające pracowników przed utratą pracy w świetle przepisów prawa pracy i orzecznictwa SN, cz. 1, "Przyjaciel przy Pracy" 2009, nr 1.
- Sawa I., Gwarancje prawne zabezpieczające pracowników przed utratą pracy w świetle przepisów prawa pracy i orzecznictwa SN, cz. 2, "Przyjaciel przy Pracy" 2009, nr 2.
- Wcisła J., Prawna ochrona zatrudnienia i istota, koncepcji i jej znaczenie w krajach Grupy Wyszehradzkiej, [w:] Wzrost gospodarczy - rynek pracy - polityka państwa, red. E. Kwiatkowski, L. Kucharski, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011.
- Wojtkowiak G., Downsizing w praktyce polskich przedsiębiorstw, [w:] Skrzynka narzędziowa menedżera, red. H. Witczak, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.
- www.kariera.procter.pl/przewodnik.
- Zybała A., Globalny deficyt pracy, www.zncz.org, nr 15.
- Żurakowski F., Utrata pracy szansą na nowe życie, Prószyński i S-ka, Warszawa 2002.
- Żyngiel J., Wymagania organizacji XXI wieku stawiane pracownikom, [w:] Człowiek - obywatel - pracownik na rynku pracy, red. C. Plewka, H. Bednarczyk, Wyższa Szkoła Humanistyczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie, Szczecin 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171210137