Szkolenie na 100 procent : wpływ działu HR na efektywność procesu szkoleniowego

• Autorzy: Małgorzata Mrug
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostatnich latach pracownicy uczestniczą w ciągu roku w kilku lub nawet kilkunastu szkoleniach. Praktycy HR mówią wręcz o syndromie przetrenowania, czyli zmęczeniu uczestników zbyt dużą liczbą kursów i warsztatów. Skutkiem może być mniejsza efektywność nabywania nowych kompetencji. Specjaliści ds. HR jako osoby odpowiedzialne za procesy edukacyjne wewnątrz organizacji muszą zrewidować swoją rolę w tym obszarze.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Szkolenia; Szkolenie pracowników; Kadry; Rozwój kariery zawodowej

EN

Training; Manpower training; Department of human resources; Career development

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 8
• Strony: 97--100

Twórcy

autor

Małgorzata Mrug

• Eureka-HR