Rozwój zdolności przywódczych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Katarzyna Grzesik

Warianty tytułu

Development of Leaders' Abilities in Polish Enterprises - Research Findings

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach. Celem badań empirycznych była identyfikacja rozwiązań stosowanych przez polskie przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju przywódców oraz ocena stopnia ich zaawansowania. W artykule przedstawiono przesłanki podejmowania działalności rozwojowej, metody wykorzystywane w rozwoju, warunki rozwoju, bariery rozwoju oraz samoocenę prowadzonej działalności rozwojowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article shows the empirical research which was carried out in Polish enterprises. The aim of the research was the identification of solution used by Polish enterprises in leaders development and the assessment of these practices. The article presents reasons, methods, conditions, and barriers of leaders development and self-assessment in this area. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Przedsiębiorstwo

EN

Leadership; Enterprises

• Czasopismo: Nauki o Zarządzaniu / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 1 (10)
• Strony: 33--46

Twórcy

autor

Katarzyna Grzesik

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adair J., Kształtowanie liderów. Siedem zasad rozwijania zdolności przywódczych, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Allen S.J., Hartman N.S., Leader development: an exploration of sources of learning, "Organization Development Journal" 2008, vol. 26, no 2.
• Avery G.C., Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa 2009.
• Boaden R.J., Leadership development: does it make a differences?, "Leadership & Organization Development Journal" 2006, vol. 27, no 1.
• Campbell D.J., Dardis G., Campbell K.M., Enhancing incremental influence: a focused approach to leadership development, "Journal of Leadership and Organizational Studies" 2003, vol. 10, no 1.
• Fulmer R.M., The evolving paradigm of leadership development, "Organizational Dynamics" 1997, vol. 25, no 4.
• Grzesik K., Uwarunkowania rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie, [w:] Nauki o zarządzaniu 4. Zarządzanie w teorii, (red.) M. Przybyła, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 137, UE, Wrocław 2010.
• Hernez-Broome G., Hughes R.L., Leadership development: past, present, and future, "Human Resource Planning" 2004, vol. 27, no 1.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2006.