Kultura organizacyjna jako składowa proinnowacyjnego środowiska pracy

• Autorzy: Katarzyna Piwowar-Sulej

Warianty tytułu

Organizational Culture as a Component of the Pro-Innovative Work Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tworzenie i wprowadzanie innowacji w przedsiębiorstwach jest uwarunkowane posiadaniem odpowiedniego potencjału ludzkiego. Potencjał ten formowany jest nie tylko w szkołach, ale i w miejscu pracy. W artykule przybliżono zagadnienia kształtowania postaw innowacyjnych w organizacji przez użycie narzędzia w postaci tzw. proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Posłużono się przy tym studiami literatury przedmiotu oraz wynikami badań empirycznych. Badania te zostały przeprowadzone w 35 przedsiębiorstwach Dolnego Śląska. (abstrakt oryginalny)

EN

Creation and implementation of innovations in the enterprise is conditioned by the presence of appropriate human potential formed not only in schools but also in the workplace. The article brings closer the issue of shaping innovative attitudes using the tool in the form of so-called pro-innovative culture. The author used the literature studies as well as results of empirical research conducted in 35 companies in Lower Silesia. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność; Kultura organizacyjna; Innowacje w organizacji

EN

Innovative character; Organisational culture; Innovations in organization

• Czasopismo: Nauki o Zarządzaniu / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 1 (10)
• Strony: 117--125

Twórcy

autor

Katarzyna Piwowar-Sulej

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M., Psychologia społeczna. Serce i umysł, ZYSK i S-ka, 1997.
• Arundel A., Lorenz E., Lundvall B., Valeyre A., Organizacja pracy i wydajności innowacyjnej, DRUID, Aalborg 2006.
• Bratnicka K., Wartości kulturowe jako determinanty i regulatory procesu twórczości w organizacjach, "Przegląd Organizacji" 2011, nr 4.
• Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
• Drucker P., Innovation and Enterpreneuership, Revised Edition, Elsevier Ltd., 2007.
• Freeman Ch., The Economics of Industrial Innovation, Frances Pinter, London 1982.
• Gableta M. (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2006.
• Gadomska-Lila K., Charakterystyka i uwarunkowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej - wyniki badań, "Przegląd Organizacji" 2010, nr 2.
• Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, Dom Organizatora, Toruń 2007.
• Hofstede G., Bond M.H., The confusions connection. From cultural roots to economic growth, "Organizational Dynamics" 1988, no 16 (4).
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
• Jakubów L., Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, AE, Wrocław 2000.
• Jolly A. (red.), Innovation. Harnessing Creativity for Business Growth. Inspire, create, connect your business, Kogan Page and Contributors, London 2003.
• Koźmiński A.K., Piotrkowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, WN PWN, Warszawa 2005.
• Lichtarski J. (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 2007.
• Malczewski Ł., Korporacyjne gadu gadu, "Personel Plus" 2008, nr 7.
• Nasierowski W., Zarządzanie rozwojem techniki, Poltext, Warszawa 1997.
• Nicoletti G., Scarpetta S., Regulation, Productivity and Growth: OECD, Evidence, "Economic Department Working Paper" no 347, OECD, Paris 2003.
• Nogalski B. i in., Kultura organizacyjna. Duch organizacji, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o.o., Bydgoszcz 1998.
• OECD, Centre for Educational Research and Innovation, 2004.
• Penc J., Zarządzanie w warunkach globalizacji, Difin, Warszawa 2003.
• Piwowar-Sulej K., Funkcja personalna jako składowa proinnowacyjnego środowiska pracy, [w:] Nauki o zarządzaniu. Zarządzanie w praktyce, red. B. Olszewska, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 164, UE, Wrocław 2011.
• Pomykalski A., Zarządzanie innowacjami, WN PWN, Warszawa-Łódź 2001.
• Romer P., Endogenous technical change, "Journal of Political Economy" 1990, no 98.
• Schumpeter J., The Theory of Economic Development, Cambridge, MA: Harvard University Press, 1934.
• Sloane P., The Innovative Leader. How to Inspire Your Team and Drive Creativity, Kogan Paged Limited, London 2007.
• Stankiewicz M.J. (red.), Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, Dom Organizatora, Toruń 2006.
• Tokarski J. (red.), Słownik wyrazów obcych, PWN, Warszawa 1980.
• http://www.clearlycultural.com/geert-hofstede-cultural-dimensions/masculinity/(26.08.2011).
• http://www.innopomorze.pl/polityka-innowacyjna-w-polsce.html (20.08.2011).
• http://www.kobieta.pl/styl-zycia/dom-i-ogrod/zobacz/artykul/najlepsi-pracodawcy-w-polsce/ (08.02.2011).