Premia płacowa z wykształcenia wyższego według grup zawodów

• Autorzy: Tomasz Gajderowicz , Gabriela Grotkowska , Leszek Wincenciak

Warianty tytułu

Wage Premium from Higher Education by Occupational Groups

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł składa się z trzech części. W pierwszej dokumentujemy fakty empiryczne związane ze zmianami nasycenia gospodarki pracownikami z wyższym poziomem wykształcenia oraz ich wynagrodzeń. Szczególnym przedmiotem zainteresowania jest także sektor własności pracodawcy: wyraźne inne instytucjonalne uwarunkowania ustalania wynagrodzeń w sektorze prywatnym i publicznym sugerują, iż w sektorach tych możemy mieć do czynienia z innym przebiegiem zmian premii płacowej z tytułu wyższego wykształcenia. Mechanizmu rynkowego możemy oczekiwać raczej w sektorze prywatnym niż publicznym, gdzie wynagrodzenia ustalane są w sposób silnie regulowany. W części drugiej artykułu dokonujemy przeglądu metod i wyników dotychczasowych badań dotyczących premii z wykształcenia wyższego, dokumentowanych w literaturze krajowej i zagranicznej. W części trzeciej przedstawiamy własne badanie premii z wykształcenia wyższego w Polsce w poszczególnych grupach zawodów w latach 1995-2009. W badaniu tym stosujemy model selekcji Heckmana, korzystając z danych BAEL (Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności). Artykuł kończy podsumowanie, w którym podejmujemy próbę odpowiedzi na pytania sformułowane w podsumowaniu analizy faktów empirycznych. (fragment tekstu)

EN

The paper contains the analysis of the changing wage premium from higher education in Poland over the period of 1995-2009 in the context of changes in the educational structure of population and the general situation in the labour market. The authors have estimated relative wages of persons with higher education and the wage premium from higher education by broad occupational groups and property sections of the employer using the Heckmann selection method and EAS survey data. The results show a significant decrease in the size of the wage premium attributable to higher education during the last few years, particularity among technicians and clerks. This may be the result of an excessive supply of persons with college and university education in some segments of the Polish labour market. This is the first study showing the evolution of the wage premium from higher education in Poland on a multi-year sample. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Informacja w podejmowaniu decyzji; Kalkulacja stopy zwrotu; Struktura zatrudnienia; Wykształcenie; Model Heckmana; Premia płacowa

EN

Higher education; Information in decision making; Rate of return calculation; Employment structure; People's education; Heckman model (heckit model); Wage premium

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 5
• Strony: 577--603

Twórcy

autor

Tomasz Gajderowicz

• Uniwersytet Warszawski

autor

Gabriela Grotkowska

• Uniwersytet Warszawski

autor

Leszek Wincenciak

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Acemoglu D., Patterns of Skill Premia, "The Review of Economic Studies" 2003, nr 2.
• Acemoglu D., Angrist J., How Large Are the Social Returns to Education? Evidence from Compulsory Schooling Laws, "NBER Working Paper" 1999, nr 7444.
• Autor D.H., Katz L.E, Krueger A.B., Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market? "The Quarterly Journal of Economics" 1998, nr 4.
• Bar-Or Y., Burbidge J., Magee L., Robb A., The Wage Premium to a University Education in Canada 1971-1991, "Journal of Labour Economics" 1995, nr 4.
• Becker, G., Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis, "Journal of Political Economy" 1962, 5(70).
• Bedi A.S., Sector Choice, Multiple Job Holding and Wage Differentials: Evidence from Poland, "Journal of Development Studies" 1998, nr 1.
• Belman D., Heywood J.S., Sheepskin Effects in the Returns to Education: An Examination of Women and Minorities, "The Review of Economics and Statistics" 1991, nr 4.
• Ben-Porath Y., The Production of Human Capital and the Life Cycle Model of Labor Supply [Earnings], "Journal of Political Economy" 1967, nr 4(75).
• Blundell R., Dearden L., Sianesi B., Estimating the Returns to Education: Models, Methods and Results, Centre for the Economics of Education, London School of Economics, London 2001.
• Card D., The Causal Effect of Education on Earnings, [w:] Ashenfelter O., Card D., (red), Handbook of Labour Economics, North Holland, Amsterdam 1999.
• Card D., Estimating the Return to Schooling: Progress on Some Persistent Econometric Problems, "Econometrica" 2001, nr 5.
• Card D., The Effect of Unions on Wage Inequality in the US. Labor Market, industrial and Labor Relations Review" 2001, nr 2.
• Card D., Di Nardo J., Skill-Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles, "Journal of Labour Economics" 2002, nr 4.
• Card D., Kramarz F., Lemieux T., Changes in the Relative Structure of Wages and Employment: A Comparison of the United States, Canada, and France, "The Canadian Journal of Economics" 1999, nr 4.
• Card D., Lemieux T., Can Falling Supply Explain the Rising Return to College for Younger Men?, "Quarterly Journal of Economics" 2001, nr 2(116).
• Card D., Lemieux T., Education, Earnings, and the 'Canadian G.I. BUT, "The Canadian Journal of Economics" 2001, nr 2.
• Chevalier A., Measuring Over-Education, "Economica, New Series" 2003, nr 70 (279).
• Chevalier A., Harmon C., Walker I., Zhu Y., Does Education Raise Productivity, or Just Reflect It?, "The Economic Journal" 2004, nr 114 (499).
• DiNardo, J., Fortin N., Lemieux T., Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1992: A Semi-Parametric Approach, "Econometrica" 1996, nr 5(64).
• Dustmann C., Meghir C., Wages, Experience and Seniority, "The Review of Economic Studies" 2005, nr 1.
• Freeman R.B., The Over-educated American, Academic Press, New York 1976.
• Grogger J., Eide E., Changes in College Skills and the Rise in the College Wage Premium, "The Journal of Human Resources" 1995, nr 2.
• Grotkowska G., Czy Polska importuje bezrobocie?, WUW, Warszawa 2012.
• GUS, Szkoły wyższe i ich finanse 1999 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2000.
• GUS, Szkoły wyższe i ich finanse 2010 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2011.
• Harmon C., Oosterbeek H., Walker I., The Returns to Education. A Review of Evidence, Issues and Deficiencies in the Literature, CEE Discussion Papers 2000, nr 0005.
• Heckman J., Sample Selection Bias as a Specification Error, "Econometrica" 1979, nr 1.
• Jaeger D.A., Page M.E., Degrees Matter: New Evidence on Sheepskin Effects in the Returns to Education, "The Review of Economics and Statistics" 1996, nr 4.
• Katz L., Murphy K., Changes in Relative Wages 1963-1987: Supply and Demand Factors, "Quarterly Journal of Economics" 1992, nr 1(107).
• Mincer J., Schooling, Experience and Earnings, National Bureau of Economic Research, New York 1974.
• Mincer J., The Production of Human Capital and Life Cycle of Earnings: Variation on a Theme, National Bureau of Economic Research Working Paper, New York 1994.
• Morawski L., Myck M., Nicińska A., Count Your Hours: Returns to Education in Poland. "IZA Discussion Paper" 2009, nr 1332.
• Murphy K.M., Welch F., The Structure of Wages, "The Quarterly Journal of Economics" 1992, nr 1.
• Newell A., Reilly B., Rates of Return to Educational Qualifications in the Transitional Economies, "Education Economics" 1999, nr 1.
• Newell A.T., Socha M.W., The Polish Wage Inequality Explosion "IZA Discussion Paper" 2007, nr 2644.
• OECD, Education at a Glance 2011, Paris 2011.
• OECD, Employment Outlook 2011, Paris 2011.
• Rutkowski J., High Skills Pay-off: The Changing Wage Structure during Economic Transition in Poland, "Economics of Transition" 1996, nr 1.
• Salas-Velasco M., Private Returns to an University Education: An Instrumental Variables Approach, "Higher Education" 2006, nr 3.
• Sloane P., Battu H., Seaman P., Overeducation, Undereducation and the British Labour Market, "Applied Economics" 1999, nr 31.
• Spence M., Job Market Signaling, "The Quarterly Journal of Economics" 1973, nr 3.
• Strawiński P., Zwrot z inwestowania w wyższe wykształcenie, "Ekonomista" 2006, nr 6.
• Topel R.H., Factor Proportions and Relative Wages: The Supply-Side Determinants of Wage Inequality, "The Journal of Economic Perspectives" 1997, nr 2.
• UNDP, Edukacja dla Pracy. Raport o rozwoju społecznym. Polska 2007, Warszawa 2007.