Program łagodnych zwolnień (1) : czym jest outplacement i jakie przynosi korzyści?

• Autorzy: Maria Wawrzyniak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zdarza się, że trudna sytuacja firm wiąże się z koniecznością przeprowadzenia redukcji zatrudnienia. Sposobem na zminimalizowanie jej negatywnych skutków społeczno-ekonomicznych zarówno dla zwalnianych, jak i organizacji jest outplacement. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zwolnienia monitorowane; Zwolnienie pracownika; Redukcja zatrudnienia

EN

Outplacement; Dismissal; Employment reduction

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 10
• Strony: 62--65

Twórcy

autor

Maria Wawrzyniak

Bibliografia

• W. Małachowski, Outplacement jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz", Warszawa 2006.
• Outplacement krok po kroku - podręcznik dla przedsiębiorców (Projekt "Analiza skutków restrukturyzacji i modernizacji branż na rynku pracy w Wielkopolsce"), Poznań 2006.