PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 20 | 173--182
Tytuł artykułu

Doskonalenie kadr jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Od wielu lat w krajach wysoko rozwiniętych gospodarczo doskonalenie kadr postrzegane jest jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. W rozwoju pracowników firmy upatrują sposobu na wyprzedzenie konkurencji. Obecnie koniecznością staje się kreowanie organizacji uczącej się, tzn. charakteryzującej się ciągłym odnawianiem wiedzy, stymulującej i zaspokajającej potrzeby rozwojowe swojej kadry, która nabywa nowe kompetencje i dzięki temu ciągle się uczy. (abstrakt oryginalny)
EN
For many years in the economically developed countries, improving of staff is perceived as a factor of competition of enterprises. In the development of employees knowledge, companies are searching for a way to outrun the competition. At present a company must create an organization of studying, being characterized by constant renovation of knowledge, stimulating is becoming a need as also meeting the development needs of the company's staff which is acquiring new competence and thanks to that continues study. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
173--182
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Bibliografia
  • Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, ABC, Warszawa 1997.
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2000.
  • Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.
  • Juchnowicz M., Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Poltext, Warszawa 2004.
  • Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych z almanachem, MUZA, Warszawa 1997.
  • Kopertyńska M. W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa 2009.
  • Kożuch B., Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2000.
  • Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  • Makowski K., Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2002.
  • Mikuła B., Ziębicki B., Metodologiczne aspekty procesów organizacyjnego uczenia się, "Problemy Jakości" 2001, nr 3.
  • Penc J., Zarządzanie w warunkach globalizacji, Difm, Warszawa 2003.
  • Słownik ekonomiczny przedsiębiorcy. Wydanie VII rozszerzone i zaktualizowane, Wydawnictwo ZNICZ, Szczecin 2000.
  • Thorpe S., Clifford J., Podręcznik coachingu, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007.
  • Wiernek B., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Text, Kraków 2001.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171213497

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.