PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 11 | 107--124
Tytuł artykułu

Regionalne proinnowacyjne zasoby ludzkie

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Regional Pro-Innovative Human Resources
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji pomiaru zasobów ludzkich dla innowacyjności. Koncepcja ta powstała w związku z realizacją projektu badawczego Regionalny system monitoringu zasobów i procesów innowacyjnych przygotowywanego w województwie zachodniopomorskim. Podstawowym problem badawczym całego projektu jest wypracowanie metodologii pomiaru obszaru innowacji i obszaru otoczenia innowacji, w tym rynku pracy, gospodarki i zasobów ludzkich na poziomie województwa i powiatu. (fragment tekstu)
EN
The paper discusses the problems connected to the subject of measuring human resources for science and technology in regions. Each local government should monitor the Regional Innovation Strategies. The special databases should be created with this goal in mind, far-reaching in their content of official resources. However, the problem of diagnosing the reasons for the differences in these resources within one province (benchmarking among counties) remains unsolved. The authors present a possible measurement based on the detailed analysis of the labour market and the education market on both upper secondary education and tertiary education. (original abstract)
Bibliografia
  • European Innovation Scoreboard 2005, European Trend Chart on Innovation, European Commission 2005.
  • Millbergs E., Vonortas N.: Innovation Metrics: Measurement to Insight, White Paper opracowany w ramach National Innovation Initiative 21st Century Working Group.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171213599

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.