Krystalografia diamentów : jak dobrać ludzi do programu rozwoju talentów?

• Autorzy: Kamila Gołacka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zdarzają się sytuacje, że firmy automatycznie dobierają pracowników do programu rozwoju talentów. Kierują się przy tym najlepszymi wynikami, np. w ocenie rocznej, realizacji KPI, wyników sprzedażowych i innych. Czy to jednak wystarczy, aby bezbłędnie wybrać talenty? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Kompetencje; Zarządzanie kompetencjami

EN

Talent management; Competences; Competence management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 11
• Strony: 84--87

Twórcy

autor

Kamila Gołacka

Bibliografia

• J. Collins, Good to Great, HarperBusiness, 2001.