Czasopismo
2012
|
nr 248 Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
|
46--51
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Staft Teams Adaptation to a Changing Work Environment
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zwrócono uwagę na warunki, w jakich przychodzi funkcjonować tworzonym w organizacjach zespołom pracowniczym. Wskazano na niestabilność tych warunków i jej źródła. Podkreślono, że zmiany warunków pracy są czymś naturalnym i nieuchronnym, wymagającym od zespołów podejmowania działań przystosowawczych. Określono też kierunki i metody działań.(abstrakt oryginalny)
This paper presents conditions of operation of staff teams that are created in organizations. It emphasizes that changes in a working environment are natural and inevitable so adaptation actions are required from the staff. It also shows the directions and methods of this adaptation. (original abstract)
Rocznik
Strony
46--51
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Gabara W., Proces przystosowawczy organizacji do środowiska, PWE, Warszawa 1969.
- Jasiński Z., Praca zespołowa kluczowym elementem wysoko efektywnych systemów pracy, [w:] Systemy wysoce efektywnej pracy, IPiSS, Warszawa 2007.
- Juchnowicz M., Zaangażowanie pracowników, PWE, Warszawa 2012.
- Kożusznik B., Kierowanie zespołem pracowniczym, PWE, Warszawa 2005.
- Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2011.
- Petersen D., Hillkirk J., Praca zespołowa, WNT, Warszawa 1993.
- Rokita J., Myślenie systemowe w zarządzaniu organizacjami, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171214111