Rozwój zasobów ludzkich a wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki w świetle wytycznych Strategii Lizbońskiej

• Autorzy: Małgorzata Lęcznar

Warianty tytułu

Development of Human Resources and the Increase in the Competitive Polish Economy in Light of Lisbon Strategies Guidelines

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na początku artykułu omówiono wpływ kapitału ludzkiego na konkurencyjność gospodarki. Przedstawiono rozwój zasobów ludzkich w założeniach Strategii Lizbońskiej, elementy Strategii Lizbońskiej oraz jej priorytetowe działania. Następnie ukazano zasoby ludzkie w Polsce, ich oddziaływanie na konkurencyjność gospodarki oraz stan realizacji Strategii Lizbońskiej w naszym kraju.

EN

Based on science in informational economy, the resource of humans is one of the basic competitive factors. For this reason, program of minimizing the developmental divide, between the European Nations (EU ) and the United States (US ) economy - Lisbon Strategies (LS ) - assumes among other things the necessary increase in the utilization and investment in the human resource by the European Nations. The program goal among others are: adjusting the educational system to the job market requirements; reinforcing the bond with scientific community, investing in economic and educational development as well as active employment policy. LS activities, regarding the development of human resource are intended to be realized through Poland by the creation of the federal agency and its Sectional Operative Program - Development of the Human Resource 2004-2006. The effect of the above program's objective is to create an increased competitive Polish economy through expanded qualified labor force. Since LS objectives have not brought expected result through present day and the developmental divide between EU and the USA remain unchanged a question arises: what will be the effectiveness of the Polish development human resource program. The realization of the program's ideals requires time, which is necessary for structural transformation of Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Rozwój kapitału ludzkiego; Strategia lizbońska; Konkurencyjność gospodarki

EN

Human resources; Development of human capital; Lisbon Strategy; Economy competitiveness

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2005
• Numer: z. nr 6
• Strony: 217--229

Twórcy

autor

Małgorzata Lęcznar

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Biała Księga 2004, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Gdańsk-Warszawa 2004.
• Bielecki J., Niskie zatrudnienie, wysokie podatki, "Rzeczpospolita" 13.03.2003 r., nr 61.
• Bossak W., Bieńkowski W., Międzynarodowa konkurencyjność kraju i przedsiębiorstw. Wyzwania dla Polski na progu XXI wieku, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa 2004.
• Budzyńska A., Duszczyk M., Gancarz M., Gieroczyńska E., Jatczak M., Wójcik K., Strategia Lizbońska - droga do sukcesu zjednoczonej Europy, UKIE , Warszawa 2002.
• Domański S. R, Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność, "Gospodarka Narodowa" 2000, nr 7.
• http://www.fundusze-ue.menis.gov.pl.
• Kuźmicz M., Raport o kosztach pracy na świecie, [za:] http://praca.gazeta.pl/praca/1,47364, 2143716.html.
• MGP iPS , Sektorowy Program Operacyjny - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006, Bruksela- Warszawa 2004.
• MGP iPS , Sektorowy Program Operacyjny - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 - Uzupełnienie Programu, Bruksela-Warszawa 2004.
• OECD Employment Outlook 2004 [za:] http://www.oecd.org/dataoecd/42/55/32494755. pdf.
• Radło M. J., Wyzwania konkurencyjności. Strategia Lizbońska w poszerzonej Unii Europejskiej, ISP , Warszawa 2003.
• www.stat.gov.pl