Wpływ charakterystyk konfliktu i sieci społecznej na twórczość

• Autorzy: Katarzyna Bratnicka

Warianty tytułu

Influence of Characteristics of Conflict and Social Network on Creativity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pomimo bogactwa badań dotyczących twórczości niewiele jest wiadomo, w jaki sposób organizacje wraz z ich logiką funkcjonowania ożywiają twórcze zachowania swoich uczestników. W artykule przedmiotem zainteresowania jest rola konfliktu i sieci społecznej w kształtowaniu twórczości zarówno zespołowej, jak i indywidualnej. W szczególności wskazano cechy charakterystyczne konfliktu i sieci społecznej oraz ich wpływ na twórczość w organizacjach. (abstrakt oryginalny)

EN

Despite the wealth of research on creativity little is known about organizations and their logics are energizing creative behavior on their participants. Article focuses on the role of conflict as well as social network in the shaping of both team and individual creativity. In particular, there are defined characteristics of conflict and social network and their impact on creativity in organizations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Analiza konfliktów; Konflikty społeczne; Konflikty w przedsiębiorstwie; Zarządzanie konfliktami; Myślenie twórcze; Twórcze rozwiązywanie problemów

EN

Conflict analysis; Social conflicts; Conflicts in organisation; Conflict management; Creative thinking; Creative solving problems

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2
• Strony: 26--33

Twórcy

autor

Katarzyna Bratnicka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Bauer M., Leenders R.T.A.J., Oldham G.R., Vadera A.K., Win or lose the battle for creativity: The power and perils of intergroup competition, Academy of Management Journal 2010, vol. 53.
• Cattani G., Ferriani S., A core/periphery perspective on individual creative performance: Social networks and cinematic achievements in the Hollywood film industry, Organization Science 2008, vol. 19.
• Fleming L., Santiago M., Chen D., Collaborative brokerage, generation creativity, and creative success, Administrative Science Quarterly 2007, vol. 52.
• Jehn K.A., Rispens S., Thatcher S.M.B., The effects on conflict asymmetry on work group and individual outcomes, Academy of Management Journal 2010, vol. 53.
• Lui C-H., Chen J-W., Intra - network relationships, creativity, knowledge diversification and network position, Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Montreal 2010.
• Namkung S., Two aspects of creativity: The value of strong ties in creativity at work in an architecture firm, Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Montreal 2010.
• Perry-Smith J.E., Shalley C.E., The social side of creativity: A static and dynamic social network perspective, Academy of Management Review 2003, vol. 28.
• Shih H -A., Yeh Y-C., Conflicts and team creativity: A moderated mediation model of psychological safety, Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Montreal 2010.
• Uzzi B., Spiro J., Collaboration and creativity: The small world problem, American Journal of Sociology 2005, vol. 111.