Problem motywowania ludzi do pracy w trzecim sektorze

• Autorzy: Anna Wziątek-Staśko

Warianty tytułu

The Problem of Motivating People to Work in the Third Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnie wolontariusze to pracownicy prężnie działających organizacji tzw. trzeciego sektora, który skutecznie wspomaga swoim wysiłkiem samorządy lokalne i państwo w realizacji szeregu zadań o wymiarze materialnym, społecznym, psychologicznym oraz duchowym. Artykuł odpowiada na pytania co skłania ludzi do pracy w organizacji trzeciego sektora, co ich motywuje do poświęcania swego cennego czasu dla innych, ale też co jest wiodącym źródłem problemów tam, gdzie podejmują działania w pełni dobrowolnie. (abstrakt oryginalny)

EN

Currently, volunteers are employees of organizations dynamically operating in so-called third sector, which effectively supports local government and state to achieve several tasks having material, social, psychological and spiritual character. Article answers the question what makes people to work in third sector organizations, what motivates them to spend their precious time for others, and moreover what is leading source of problems where they act in a fully voluntary basis. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Systemy motywacyjne; Motywowanie pracowników; Zarządzanie przez motywację; Trzeci sektor gospodarki

EN

Work motivation; Motivating systems; Motivating employees; Management by motivation; Third sector of the economy

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2
• Strony: 76--83

Twórcy

autor

Anna Wziątek-Staśko

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bibliografia

• A. Kamiński: Funkcje pedagogiki społecznej, Warszawa 1982, ss. 155-158.
• D.Lewicka, A. Wziątek-Staśko: "Particular Aspects of Human Resources Management in Conditions of Knowledge Society". W: Simanskiene L., Burbulyte G., Katus K.: "Human Resources - the Main Factor of Regional Development". Klaipeda University. Regional Policy and Planning . Faculty of Social Sciences (Proceedings - ISBN 978-9955-186-6) (p. 182- 190), Klaipeda 2007.
• M. Winiarski w: T.Pilch, I.Lepiarczyk (red.): Pedagogika społeczna, Warszawa 1993, ss. 188-189.
• Wziątek-Staśko A., Lewicka D.:" Motivating employees versus challenges of contemporary economy - a case study" :"TILTAI Bridges" Social Sciences , Klaipeda University, 2010, no 1(50) ,ISSN 1392-3137 , p. 39-50.
• 4/A. Wziątek-Staśko A.,D. Lewicka :" Motivating employees versus challenges of contemporary economy - a case study" :"TILTAI Bridges" Social Sciences, Klaipeda University, 2010, no 1(50) ISSN 1392-3137, p. 39-50.
• M. Załuska: Organizacje pozarządowe w społeczeństwie obywatelskim, Katowice 1998, s.74.
• Ustawa z dnia 22.01.2010 r.: O zmianie ustawy o działalności organizacji pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw", Dz. U. Nr 28 , poz. 146, art.3, ust.2, pkt.2, s. 2315.