Determinanty uelastycznienia zatrudnienia personelu medycznego w Polsce

• Autorzy: Małgorzata Striker

Warianty tytułu

Determinants of Flexible Working of Healt Professionals in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie kierunków i sposobów uelastycznienia zatrudnienia personelu medycznego w podmiotach świadczących usługi medyczne oraz scharakteryzowanie głównych czynników determinujących ten proces. Przeprowadzono analizę wyników badań prezentowanych w literaturze przedmiotu oraz wykorzystano obserwacje własne i wyniki 27 wywiadów niejawnych przeprowadzonych z pracownikami 10 szpitali z terenu całej Polski. Na podstawie badań wskazano, że głównym kierunkiem uelastyczniania zatrudnienia personelu medycznego w Polsce jest zastępowanie tradycyjnych umów o pracę kontraktami na świadczenie usług medycznych. Zakres wykorzystania tych umów jest zróżnicowany w zależności od grupy zawodowej oraz rodzaju świadczonych usług. Czynnikami, które determinują coraz częstsze stosowanie kontraktów w Polsce, są przede wszystkim presja zmniejszania kosztów oraz umożliwienie pracownikom świadczenia pracy dla kilku pomiotów. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to provide directions of flexible working for health professionals and to characterize main factors of this process in Poland. The analysis of research results presented in the literature, own observations and interviews with hospital staff were used. The study indicates that the main way of more flexible employment of medical personnel in Poland is labour contract. The scope of use of these contracts depends on the profession and the type of medical service. The factors that determine the use of contracts relate mainly to the pressure to reduce costs and allow employees to work for a few companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ochrona zdrowia

EN

Flexible employment; Human Resources Management (HRM); Health care protection

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 248 Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
• Strony: 189--198

Twórcy

autor

Małgorzata Striker

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Adamska-Golińska N., Etatowa, ale przepracowana i śpiąca, "Menedżer Zdrowia" 2011, nr 3.
• Austen A., Frączkiewicz-Wronka A., Majowska M., Odpływ profesjonalistów medycznych - postulowane narzędzia jego ograniczania, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2008, nr 2(61).
• Biuletyn statystyczny Ministerstwa Zdrowia 2010, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa 2010, http://www.csioz.gov.pl/publikacja.php?id=6 (10.02.2012).
• Buczkowska E., Kontrakt i etat, "Menedżer Zdrowia" 2011, nr 3.
• Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
• Fedorowski J.J., Wykończyć ten szpital, "Menedżer Zdrowia" 2011, nr 8.
• Golinowska S., Rynek pracy w sektorze zdrowotnym - zaniedbany obszar zarządzania, "Polityka Społeczna" 2008, nr 7.
• Harris R., Bennett J., Davey B., Ross F., Flexible working and the contribution of nurses in mid-life to the workforce: A qualitative study, "International Journal of Nursing Studies" 2010, no. 47.
• Majer P., Lekarze pod ścianą, "Menedżer Zdrowia" 2011, nr 1.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• Shoemaker P., Schumann T.M., Trends in hospital's use of contract labor, "Healthcare Financial Management", April 2007.
• Striker M., Ordynator czy koordynator. Przekształcenia publicznych szpitali a role i zadania kierownika oddziału, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2011, nr 2(79).
• Struktura zatrudnienia w szpitalu, http://www.szpitalkarowa.pl/stat4.htm (1.03.2012).
• Taylor S., Płynność zatrudnienia. Jak zatrzymać pracowników w firmie, Wolters Kluwer, Kraków 2006.
• Whittard J., Reeves K., Training and flexible labour: Nurses in New South Wales Public Hospital, "International Journal of Employment Studies" 2001, vol. 9, no. 1.
• Włodarczyk W.C., Domagała S., Kadry medyczne opieki zdrowotnej. Niektóre problemy, postulowane działania, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2011, nr 2(79).
• Wyszkowska Z., Michalska A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w szpitalu, Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą 2011, nr 38.
• Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Zdrowie i ochrona zdrowia w 2010 roku, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2012, http://www.stat. gov.pl/gus/5840_12706_PLK_HTML.htm (1.03.2012).