Europejskie Rady Zakładowe - geneza i motywy regulacji

• Autorzy: Krzysztof Hus
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ponad dwudziestoletni proces został zakończony przyjęciem dyrektywy o europejskich radach zakładowych, którego celem było zbudowanie, w skodyfikowanej formie, ram sposobu przekazywania informacji oraz przeprowadzania konsultacji w stosunkach przemysłowych w firmach transeuropejskich. Normy prawne zawarte w dyrektywie zobowiązują do powoływania Europejskiej Rady Zakładowej, której zadaniem jest współdziałanie pomiędzy pracodawcą a pracownikami lub ustanowienie procedur informacyjno-konsultacyjnych. Rygorom zawartym w dyrektywie muszą się poddać przedsiębiorstwa spełniające następujące kryteria: zatrudniać co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego - w tym co najmniej po 150 pracowników w co najmniej dwóch państwach objętych zasięgiem dyrektywy lub grupie przedsiębiorstw zatrudniającej co najmniej 1000 pracowników w państwach objętych zasięgiem dyrektywy, posiadającej co najmniej dwa przedsiębiorstwa wchodzące w skład grupy z siedzibą w różnych państwach wymienionych wyżej i co najmniej jedno przedsiębiorstwo z co najmniej 150 pracownikami w jednym z państw, o których mowa, i co najmniej jedno inne przedsiębiorstwo ze 150 pracownikami zatrudnionymi w innym państwie niż uprzednio, objętym zasięgiem dyrektywy. Tak zdefiniowany zakres podmiotowy w dyrektywie powoduje, że obowiązkom w niej zawartym muszą się również podporządkować firmy których centrale leżą w państwach trzecich. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Europejskie rady zakładowe; Rada zakładowa; Ochrona praw pracowniczych

EN

European works councils; Works council; Employee rights protection

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2005
• Tom: Zarządzanie, finanse, ekonomia : warsztaty doktorskie '05
• Strony: 133--139

Twórcy

autor

Krzysztof Hus

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, doktorant

Bibliografia

• Barcz J. (2003): Prawo Unii Europejskiej. Prawo materialne i polityki. Prawo i Praktyka Gospodarcza, Warszawa.
• Blanpain R., Matey M. (1993): Europejskie prawo pracy w Polskiej perspektywie. "Scholar", Warszawa.
• Dauses A. (1999): Prawo gospodarcze Unii Europejskiej. C.H. Beck, Warszawa.
• Europejskie Rady Zakładowe, Polskie Doświadczenia i Perspektywy (2001). Materiały z konferencji zorganizowanej przez dział branżowy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", 28-29 maja, Gdańsk.
• Florek L. (1993): Prawo Wspólnot Europejskich w zakresie zatrudnienia i stosunków pracy. Fundacja Eberta, Warszawa.
• Galster J., Mik C. (1998): Podstawy europejskiego prawa wspólnotowego. "Comer", Toruń.
• Koczur S., Korus P. (2003): Dialog społeczny - prawo do informacji i konsultacji. UNI-VERSITAS, Kraków.
• Kostler R., Schmits K. (1992): Europejskie Rady Zakładowe. Fundacja Eberta, Warszawa.
• Nicoll W., Salmon T.C. (2002): Zrozumieć Unię Europejską. Książka i Wiedza, Warszawa.
• Świątkowski A.M. (1999): Europejskie prawo socjalne. T. I i II. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Wratny J. (1996): Europejska Rada Zakładowa (Nowa instytucja wspólnotowego prawa pracy). Dom Wydawniczy ABC, PiP.