PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 1 | 65--67
Tytuł artykułu

Liczby w HRM : znaczenie raportowania wskaźników w rekrutacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W dobie spowolnienia gospodarczego w wielu firmach słowem-kluczem stała się ostatnio "optymalizacja". Pod jej znakiem będzie upływać również 2013 rok. Do tej pory to określenie kojarzyło się raczej z procesami produkcyjnymi, ale optymalizacja powoli rozszerza się na inne dziedziny biznesu. Jedno jest pewne - nie ominie działów HR, które, aby udoskonalać swoje działanie, muszą zbierać i analizować różne dane. W związku z tym raportowanie wskaźników HR-owych to już nie tylko moda, ale wręcz biznesowa konieczność. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
65--67
Opis fizyczny
Twórcy
  • Grupa Pracuj
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171215061

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.