Liczby w HRM : znaczenie raportowania wskaźników w rekrutacji

• Autorzy: Julia Matulewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W dobie spowolnienia gospodarczego w wielu firmach słowem-kluczem stała się ostatnio "optymalizacja". Pod jej znakiem będzie upływać również 2013 rok. Do tej pory to określenie kojarzyło się raczej z procesami produkcyjnymi, ale optymalizacja powoli rozszerza się na inne dziedziny biznesu. Jedno jest pewne - nie ominie działów HR, które, aby udoskonalać swoje działanie, muszą zbierać i analizować różne dane. W związku z tym raportowanie wskaźników HR-owych to już nie tylko moda, ale wręcz biznesowa konieczność. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Raportowanie; Rekrutacja pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Reporting; Employee recruitment

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 1
• Strony: 65--67

Twórcy

autor

Julia Matulewicz

• Grupa Pracuj