PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | Zarządzanie, finanse, ekonomia : warsztaty doktorskie '05 | 231--238
Tytuł artykułu

Metody zarządzania czasem a elastyczność organizacji

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem niniejszego referatu będą metody zarządzania czasem wpływające na kształtowanie elastyczności organizacji. Kiedy tradycyjne metody zarządzania (m.in. hierarchiczne struktury organizacyjne, rutynowe procedury wewnętrzne, racjonalne myślenie) stały się już nieskuteczne, celem teoretyków i praktyków zarządzania stało się wyjaśnienie niestabilności przedsiębiorstwa i zdolności wprowadzania zmian. Elastyczność stała się główną wartością organizacyjną. Warto tym miejscu postawić pytanie: co to jest elastyczność przedsiębiorstwa i jak ją możemy uzyskać (fragment tekstu)
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, doktorant
Bibliografia
  • Adria J. (2004): Anatomia sukcesu. Zarządzanie czasem. Studio Emka, Warszawa.
  • Evans J.S. (1991): Strategic Flexibility for Hight Technology Maneuvers: a Conceptual Framework. "The Journal of Management Studies".
  • Forsyth P. (2004): Efektywne zarządzanie czasem. Warszawa.
  • Grajewski P. (2004): Organizacja procesowa - współczesne wyzwanie. "Przegląd Organizacji".
  • Gustavisson S. (1984): Flexibility and Productivity in complex Production Processes. "International Journal of Production Research".
  • Hammer H., Champy J. (1996): Reengineering w przedsiębiorstwie. Warszawa.
  • Leeuw A.D., Volberda H.W. (1996): On the Concept of Flexibility. A Dual Control Perspective. Omega.
  • Lock D. (2003): Podstawy zarządzania projektami. PWE, Warszawa.
  • Martyniak Z. (2002): Nowe metody i koncepcje zarządzania. AE, Kraków.
  • Osbert-Pociecha G. (2004a): Dualna natura elastyczności i jej implikacje praktyczne. "Przegląd Organizacji".
  • Osbert-Pociecha G. (2004b): Elastyczność organizacji - atrybut pożądany a niezidentyfikowany. "Organizacja i Kierowanie".
  • Penc J. (1999): Innowacje i zmiany w firmie. Transformacja i sterowanie rozwojem przedsiębiorstwa. Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa.
  • Upton D.M. (1995): What Really Makes Factories Flexible? "Harvard Business Review".
  • Ziemniewicz K. (1999): Współczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171215617

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.