"Witaminy" dobrej i złej pracy

• Autorzy: Maria Broniewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tytułowe "witaminy" odczytać można jako przenośnię podkreślającą wagę zasilenia działań kierowniczych umiejętnościami psychologicznymi (czyli zaaplikowaniem psychologicznych "witamin pracy"). Jednak w bogatym spectrum wiedzy psychologicznej, wykorzystywanej w zarządzaniu organizacjami, jedna z (mało znanych, a ciekawych) koncepcji motywacji określająca cechy "dobrej" i "złej" pracy (autorstwa P. Warra) nosi taką właśnie nazwę. Koncepcję tę, jako przydatną we wdrażaniu filozofii TQM, poddano analizie, podejmując próbę wyjaśnienia wpływu czynników środowiskowych na zdrowie psychiczne pracownika, a tym samym na możliwość doskonalenia jego pracy. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Psychologiczne aspekty zarządzania; Pracodawcy; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zdrowie psychiczne

EN

Motivating employees; Psychological aspects of management; Employers; Employees in enterprise; Mental health

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 8
• Strony: 30--34

Twórcy

autor

Maria Broniewska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - Kreator - Inspirator, Wyd. Arkadę, Kraków 2000
• Argyris C., Understanding Organizational Behavior, Dorsey, Homewood 1960
• Foster J., Motywacja w miejscu pracy [w:] Psychologia pracy i organizacji, red. Chmiel N., GWP, Gdańsk 2007
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008
• Klonowicz T., Stres bezrobocia, Wyd. Instytut Psychologii Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej, Warszawa 2001
• Kozak A., Wajler R., 2008, Czy Herzberg miał rację, "Personel i zarządzanie", nr 8, s. 58-60
• Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002
• Makin P., Cooper C., Cox. Ch., Organizacje a kontrakt psychologiczny, PWE, Warszawa 2000
• Puczkowski B., 2006, Pieniądze motywują najskuteczniej, "Hotelarz", nr 1
• Reykowski J., Z zagadnień psychologii motywacji, PWE, Warszawa 1970
• Schein E., Organizational Psychology, Prentice-Hall, Englewood Cliffs 1980
• Schein E., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 2004
• Tyborowska K., 1999, Symptomy (de)motywacji, "Personel i zarządzanie", nr 11
• Warr P., Work, Unemployment, and Mental Health, Clarendon Press, Oxford 1987