PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 2 | 20--23
Tytuł artykułu

Matuzalemowy wiek : jak zarządzać pracownikami w wieku okołoemerytalnym?

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zarządzanie załogą w wieku okołoemerytalnym to proces wymagający zaangażowania zarówno ze strony pracowników, jak i organizacji. Jednak w polskich przedsiębiorstwach prowadzenie działań przygotowawczych do emerytury wciąż należy do rzadkości. Zwykle rozwiązania skupiają się na wcześniejszych etapach aktywności zawodowej, a pomijają ostatnią fazę poprzedzającą osiągnięcie wieku emerytalnego. Dlaczego tak się dzieje? Jakie działania związane z planowaniem emerytury pracowników mogą podjąć rodzime firmy? Jakie korzyści może im to przynieść? (fragment tekstu)
Rocznik
Numer
Strony
20--23
Opis fizyczny
Twórcy
  • HRP Group
  • HRP Group
Bibliografia
  • P. Woszczyk (red.), Zarządzanie pracownikami 50+. Teoria a praktyka, Łódź 2011, s. 132.
  • Felxible Retirement and Retirement: Age Positive Guide, 2007, s. 2, http://www.dwp.gov.uk/docs/Flexible_Retirement_Guide.pdf.
  • Nowe spojrzenie na pracowników 50+, Manpower, 2008, s. 14.
  • J. Ilmarinen, Towards a longer worklife! Ageing and the quality of worklife in European Union, Finnish Institute of Occupational Health, Ministry of Social Affairs And Health, Helsinki 2006, s. 244.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171217897

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.