System obowiązkowych praktyk według opinii studentów Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego

• Autorzy: Augustyna Burlita , Barbara Kryk

Warianty tytułu

System of Mandatory Internships in the Opinion of Students of the Faculty of Economics and Management University of Szczecin

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, wychodząc naprzeciw wymogom prawnym i rynkowym, opracował w 2008 roku system praktyk dla studentów. Po trzech latach jego funkcjonowania można podjąć próbę jego oceny i spróbować odpowiedzieć na pytania, w jakim stopniu obowiązkowe praktyki umożliwiły studentom zdobywanie umiejętności, poszerzanie wiedzy i nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami, a w jakim stopniu są przykrym obowiązkiem. Próbę odpowiedzi na te pytania podjęto w niniejszym opracowaniu i to jest jego celem zasadniczym. Natomiast celem pomocniczym jest przedstawienie uzyskanych w trakcie badań ankietowych opinii studentów Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (WNEiZ) Uniwersytetu Szczecińskiego. Badanie zostało przeprowadzone w listopadzie 2011 roku wśród studentów trzeciego roku studiów stacjonarnych I stopnia, którzy właśnie zakończyli praktyki. (fragment tekstu)

EN

In today's labor market knowledge, skills and social competence have crucial meaning. In fact they help to get and to keep a job, which in conditions of still high unemployment cannot be overestimated. In order to increase chances for graduates in the labor market in 2008 was implemented system of mandatory internships at the bachelor level of study. By design, professional internships should contribute to increase the level of skills and competencies of students and create the possibility of practical verification of theoretical knowledge. Is it like this in the reality? Whether mandatory internships became a way for students to acquire practical skills, knowledge and establish contacts with potential employers, or more became unpleasant obligation? Attempt to answer these questions have been taken in this study and it is an essential goal of that paper. While the secondary goal is to provide an opinion in this field obtained in surveys conducted among students of the Faculty of Economics and Management of the University of Szczecin. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praktyka zarządzania; Studenci; Programy studiów; Programy szkoleniowe

EN

Management practice; Students; Higher education curriculum; Training programs

• Czasopismo: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 67
• Strony: 27--36

Twórcy

autor

Augustyna Burlita

• Uniwersytet Szczeciński

autor

Barbara Kryk

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Błaszczak A. 2011. Niedobór talentów dotyka 40 proc. firm. Rzeczpospolita 267 (9083), B 4.
• Regulamin Praktyk Studenckich na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, http://www.wneiz.pl/praktyki, dostęp dn. 15.09.2012 r.
• Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 18 marca 2011 r. DzU z 2011 r., nr 84, poz. 455.