Refleksja ku współdziałaniu

• Autorzy: Kazimierz Jaremczuk , Piotr Szulich

Warianty tytułu

Consideration for Cooperation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł "Refleksja ku współdziałaniu", podejmuje analizę procesu współdziałania jako konkretyzacji wartości podmiotowych co najmniej dwojga podmiotów, którzy poprzez spotkanie i uzewnętrznianie wartości wspólnie działają w celu osiągnięcia dobra wspólnego. Dobro wspólne ma wymiar przedmiotowo-podmiotowy, tak jak każde działanie ludzkie. W pierwszym znaczeniu -przedmiotowym dobrem wspólnym jest zespół wartości - celów współdziałania, natomiast w drugim podmiotowym znaczeniu - wewnętrzne przeżycie wspólnotowości, "bycia z kimś" podmiotu. Wspólnota działania jest więc odpowiednią dla człowieka - pracownika (jako istoty społecznej) rzeczywistością, w której może ona ujawniać talent twórczej przedsiębiorczości i ujawniać siebie wobec świata. (abstrakt oryginalny)

EN

The article Consideration for Cooperation takes up the analysis of the process of cooperation as the specification of subject values of at least two subjects who cooperate by means of a meeting and manifesting values in order to achieve their own good. The common good has an object-subject measure in the same way as each human activity. In the first meaning the object common good is the group of values and the aims of activities whereas in the subject meaning the common good is the inside experience of community spirit, the stay of the subject with somebody else. Common activities are therefore adequate reality for a human being-employee in which they can reveal a talent for a creative enterprise and reveal themselves towards the world. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunki międzyludzkie; Relacje międzyludzkie; Podmiotowość pracowników

EN

Interpersonal relationship; Interpersonal relations; Subjectivity of employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
• Rocznik: 2005
• Tom: 18
• Numer: nr 76, t. 1
• Strony: 157--165

Twórcy

autor

Kazimierz Jaremczuk

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu

autor

Piotr Szulich

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu

Bibliografia

• BUKOWSKI J., Zarys filozofii spotkania, Zak 1987.
• JAREMCZUK K., Szalańska M., Stosunki współdziałania w przedsiębiorstwie, w: pr. zb. Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, Zbiór referatów na ogólnopolską konferencję naukową, Boszkowo 17-18 października 2000, t. I, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 2000.
• KRĄPIEC M. A., Ja człowiek - zarys antropologii filozoficznej, Lublin 1991.
• LIKERT R., Motywacyjny aspekt zmodyfikowanej teorii organizacji i kierownictwa, w: pr. zb. pod red. [5] M. Haire'a, Nowoczesna teoria organizacji, PWN, Warszawa 1965.
• LIKERT R, Mew Patterns of Management, Mc Graw-Hill, New York 1961.
• LIPIEC J., Wolność i podmiotowość człowieka, FALL, Kraków 1997.
• MASLYK-MUSIAL E., Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania, Lublin 2001.
• ROKEACH M., Belefs, Attitudes and Values, San Francisco 1968.
• RYBICKI P., Arystoteles. Początki i podstawy nauki o społeczeństwie, Wrocław 1963.
• SZCZEPAŃSKI J., Elementarne pojęcia socjologii, Warszawa 1970.
• SZTOMPKA P., Socjologia. Analiza społeczeństwa, Znak, 2002.
• SZULICH P., Wolność jako prawo przedsiębiorczości, w: pr. zb. pod red. Kazimierz Jaremczuk, Uwarunkowania przedsiębiorczości, Tarnobrzeg 2004.
• THOMAS W. I., ZNANIECKI F., Chłop polski w Europie i Ameryce, t. 1, Warszawa 1977.
• TUROWSKI J., Socjologia. Małe struktury społeczne, Lublin 2001.
• WOJTYŁA K., Osoba i czyn, Lublin 2000.
• WOJTYŁA K, Osoba; podmiot i wspólnota, Roczniki filozoficzne 1976 z. 2, t. 24.