Społeczny aspekt zarządzania wiedzą

• Autorzy: Bogusz Mikuła

Warianty tytułu

Social Aspect of Knowledge Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie wiedzą ujęte najogólniej jest procesem realizacji ciągłych i cyklicznych funkcji zarządzania koncentrującym się na zasobach wiedzy (istniejących i nieistniejących, wewnętrznych i zewnętrznych, znanych i nieznanych) i zadaniach (strategicznych i operacyjnych) oraz instrumentach przyczyniających się do sprawnych przebiegów głównych procesów z udziałem wiedzy i tworzenia interaktywnego otoczenia. Obszar działań z zakresu zarządzania wiedzą jest więc dość rozległy i rozpatrywany powinien być co najmniej w pięciu aspektach: - organizacyjnym, - technicznym, - prawnym, - ekonomicznym, - społecznym. (fragment tekstu)

EN

In the article the essence of knowledge management and it's main aspects: economical, organizational, technical, legal and social. Then the social aspect is especially considered. The autor focuses on: proper quality of work life, healthy organization, knowledge workers and communities of practice, organizational climate and culture. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zasoby ludzkie; Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Organizacja pracy; Kultura organizacji; Zachowania organizacyjne; Postawy pracowników; Klimat organizacyjny; Kulturowe uwarunkowania biznesu

EN

Knowledge-based economy; Human resources; Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Work organisation; Corporate culture; Organisational behaviour; Employee conducts; Organizational climate; Cultural determinants of business

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 43, t. 2
• Strony: 1239--1248

Twórcy

autor

Bogusz Mikuła

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• 1. ALDOG R. J., STEARNS T. M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, Ohio 1987.
• 2. ARMSTRONG M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• 3. BECKHARD R., Zdrowa organizacja, [w:] Organizacja przyszłości, praca zbiorowa pod red.: F. HESSELBEIN, M. GOLDSMITH, R. BBCHARD, Business Pess, Warszawa 1998.
• 4. CHMIEL N., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• 5. COOPER C. L., CARTWRIGHT S., Healthy Mind: Healthy Organization - A Proactive Approach to Occupational Stress, "Human Relations" 1994, Vol. 47, No 4.
• 6. DESSLER G., TURNER A., Human Resouce Management in Canada, Prentice-Hall Canada Inc., Scarborough, Ontario 1992.
• 7. FRYCZYNSKA M., Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 1.
• 8. GACH D., Wkład wspólnot w rozwój wiedzy W organizacjach, [w:] Przedsiębiorstwo jako świątynia wiedzy, tom 1, praca zbiorowa pod red. W. CIEŚLIŃSRIBGO, Prace naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, seria 14, Wałbrzych 2002.
• 9. GAMBLE P. R., BLACKWELL J., Knowledge Management. A State of the Art Guide, Koga п Page, London 2001.
• 10. HOFSTEDE G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• 11. MAIER R., Knowledge Management Systems. Information and Communication Technologies for Knowledge Management, Sprong-Verlag, Berlin - Heidelberg 2002.
• 12. MIKUŁA В., Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku, Antykwa, Kraków 2000.
• 13. MIKUŁA В., POTOCKI A., Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Antykwa, Kraków 1997.
• 14. MORAWSKI M., Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy, "Przegląd Organizacji" 2003, nr 1.
• 15. POCZTOWSKI A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 1.
• 16. POTOCKI A., Wybrane metody humanizacji pracy, Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, Wrocław-Warszawa-Kraków 1992.
• 17. SIKORSKI C., KULTURA ORGANIZACYJNA, WYDAWNICTWO С. H. BECK, WARSZAWA 2002.
• 18. STEWART T. A., The Wealth of Knowledge. Intellectual Capital and Twenty-First Century Organization, Nicholas Breaiey Publishing, London 2001.
• 19. TIWANA A., Przewodnik po zarządzaniu wiedzę. E-biznes i zastosowania CRM, Placet, Warszawa 2003.
• 20. WENGER E., MCDERMOTT R., SNYDER W. M., A Guide to Managing Knowledge. Cultivating Communities of Practice, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts 2002.
• 21. WYCIŚLAK M., Miejsce i rola klimatu organizacyjnego w funkcjonowaniu organizacji, "Organizacja i Kierowanie" 1980, nr 1.