Czynnik osobowy najcenniejszym zasobem w procesie kształtowania wartości przedsiębiorstwa

• Autorzy: Beata Glinkowska

Warianty tytułu

The Human Aspect as the Best Valuable Resource in the Process Form of the Value of Business

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozważając problematykę czynnika osobowego w procesie kształtowania wartości przedsiębiorstwa w dobie globalizacji, eksponuje się w niej zagadnienia kwalifikacji, kompetencji i umiejętności pracowników. Kluczowe pytanie dotyczy poziomu tych kwalifikacji wobec wymagań stawianych przez gospodarkę narodową i globalną. Kwalifikacje zawodowe kształtowane są głównie na drodze edukacji ludzi w wieku przedprodukcyjnym, jak również na drodze doskonalenia zawodowego już zatrudnionych pracowników. W zasadzie, czynnik osobowy należy rozumieć jako zasoby pracy, gdyż zasoby ludzkie są pojęciem szerszym, rozumianym w sensie całej gospodarki, a nie tylko danego przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

EN

The article presents some selected aspects of human and labour resources management from the viewpoint of the globalization tendency. I show how the human aspects influence on the form of value and competition of business. The paper presents relations to the problem of collectivism and individualism in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Wartość przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Human resources; Enterprise value; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 43, t. 2
• Strony: 1193--1198

Twórcy

autor

Beata Glinkowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• K. Zimniewicz: Współczesne koncepcje zarządzania. PWE Warszawa 1999, str. 84, 85
• A. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998, str. 220.