PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1990 | nr 316 | 71--81
Tytuł artykułu

Podejście systemowe do doskonalenia kadr kierowniczych

Autorzy
Warianty tytułu
Systems Approach to Management Training
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W niniejszym artykule omówiono wyróżniki systemu doskonalenia kadr. Na koniec przedstawiono proces szkolenia jako podsystem doskonalenia kadr.
EN
In the paper a concept of systems approach to management training is presented. Within the framework of that concept the following determinants of management training system are defined: environment, management, goals, resources, training process, results, Systems approach permits a comprehensive evaluation of all subsystems of management training systems in various institutions. That approach possesses a special significance for evaluation of effectiveness of management training system. In the final, of the paper the factors determining effectiveness of management training system are discussed. Also the training process, treated as a system, is described in detail in the paper. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
71--81
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Bibliografia
  • Abdulwahab A.M., Training and Development Institute of Public Administration, Al-Reiad, 1981.
  • Churchman C.W., The System Approach, Dell Publishing Co., Inc., New York 1968.
  • Gibson J.L., et al. Organizations: Behavior, Structure, Processes, Business Publications, Inc., Texas 1976.
  • Kast F.E., Rosenzweig J.E., Organization and Management, McGraw-Hill Book Co., New York 1974.
  • Katz B., Kahn R.L., Organization and the System Concept, w: Hyde A.C., Shafritz J.M. /red/, Classics of Public Administration, Moor Publishing Co., Inc., Illinois 1978.
  • Odiorne G.S., Systems Approach to Training, "Training and Development Journal" June 1979, vol. 33, nr 6.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171225503

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.