Kapitał ludzki w polskich organizacjach pozarządowych - znaczenie i pomiar

• Autorzy: Tomasz Dyczkowski

Warianty tytułu

Human Capital in Polish Non-Governmental Organizations - its Significance and Quantification

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł podkreśla znaczenie zasobów ludzkich dla funkcjonowania organizacji pozarządowych. Opracowanie odnosi się do wyników dwóch projektów badawczych realizowanych przez autora od 2004 r. W pierwszej części opracowania scharakteryzowano zasoby kadrowe polskich organizacji pozarządowych, wskazując na ich dynamiczny rozwój w ostatnich latach. Analizę przeprowadzono na tle sytuacji analogicznych podmiotów niemieckich i brytyjskich. Następnie zaprezentowano opinie o trzecim sektorze wyrażone przez studentów kierunków ekonomicznych, a przede wszystkim zbadano atrakcyjność tego sektora jako pracodawcy. Na zakończenie omówiono metody umożliwiające pomiar i wycenę kapitału ludzkiego w organizacji pozarządowej oraz zaprezentowano zestaw mierników pozwalający śledzić rozwój tego kapitału.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper emphasizes the importance of human resources for non-governmental organizations (NGOs). It reflects findings of two research projects carried out by the author since 2004. The first part of the paper presents an analysis of human resources available to Polish NGOs and refers to their dynamic growth in recent years. A comparison to the situation of German and British NGOs is included. The results of a study on students' awareness of the non-governmental sector are highlighted subsequently with close attention paid to the attractiveness of that sector as an employer. The paper is concluded with the presentation of methods which enable to quantify and valuate human capital in non-commercial environment, including ratios used to monitor development of that capital.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje pozarządowe; Trzeci sektor gospodarki; Zasoby ludzkie; Kapitał ludzki

EN

Non-governmental organisation; Third sector of the economy; Human resources; Human capital

• Czasopismo: Nauki Społeczne / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 2 (6) Social Science / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Strony: 105--118

Twórcy

autor

Tomasz Dyczkowski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bednarski P., Badania statystyczne kapitału ludzkiego, "Wiadomości Statystyczne" 2010, nr 10.
• CC10 - The Hallmarks of an Effective Charity, Charity Commission, 2008.
• Dobija M., Human Resources Costing and Accounting as a Determinant of Minimum Wage Theory, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 553, Kraków 2000.
• Dyczkowski T., Monitoring finansowy w organizacjach charytatywnych - rozwiązania unijne i polskie, rozprawa doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Dyczkowski T., Controlling for Non-governmental Organizations. International Perspective, [w:] J. Dyczkowska, T. Dyczkowski, A. Kardasz (red.), European Integration in the Fields of Research - Economic Impact, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław 2010.
• Dyczkowski T., Controlling w organizacjach pożytku publicznego. Perspektywa międzynarodowa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• Dyczkowski T., Monitoring Impact and Performance of Non-Governmental Organizations. The Study on Polish Non-Profits Operating in Education and Health Care Sectors, [w:] R. Valenčík (red.), Human Capital and Investment in Education. The Collection of the XIV. International Scientific Conference, Vysokáškolafinanční a správní, Praga 2011.
• Frumkin P., Kim M.T., Strategic positioning and financing of nonprofit organizations: is efficiency rewarded in the contributions marketplace?, "Public Administration Review", nr 61/3, maj-czerwiec 2001.
• Grippo F., Siegel J., Practical guidance for accountants who audit nonprofit organisations, "The National Public Accountant", luty-marzec 2003.
• Gumkowska M., Herbst J., Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych. Raport z badania 2006, Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa 2006.
• Herbst J., Przewłocka J., Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych. Raport z badania 2010, Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa 2011.
• Kwiecińska M., Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań, [w:] M. Przybyła (red.), Zarządzanie 6. Wybrane obszary funkcjonalne instytucji, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 24, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Łukasiewicz G., Rola systemu informacji pracowniczej w sprawozdawczości kapitału ludzkiego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 784, Kraków 2008.
• Mosiek T. (i in.), Wirkungsorientiertes Controlling. Wertschöpfungsanalyse in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel der Bezirksregierung Münster, "Controlling"2003, nr 1.
• Przewłocka J., Zaangażowanie społeczne Polaków w roku 2010: wolontariat, filantropia, 1%. Raport z badań. Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa 2011.
• Richmond B.J. i in., Social accounting for nonprofits. Two models, "Nonprofit Management and Leadership" 2003, nr 4.
• RS8 - Transparency and Accountability, Charity Commission, 2004.
• Salamon L.M. i in., Global Civil Society. An Overview, The Johns Hopkins University, Baltimore 2003.
• Salamon L.M. i in., The Nonprofit Sector - For What and for Whom?, "Working Papers of the Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project" nr 37, Baltimore 2000.
• Sprinkel-Grace K., Beyond Fundraising. New Strategies for Nonprofit Innovation and Investment, John Wiley& Sons, Hoboken 2005.
• Tyrańska M., Kapitał ludzki jako determinanta rozwoju przedsiębiorczości organizacji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie nr 753, Kraków 2007.