Przepływy osób między zasobami na rynku pracy w Polsce w latach 2000-2010

• Autorzy: Dorota Kotlorz

Warianty tytułu

Transition between Labour Market Stocks in Poland, 2000-2010

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcono analizie strumieni przepływów osób między zasobami pracujących, bezrobotnych biernych zawodowo. Badaniami objęto polski rynek pracy w latach 2000-2010. Analizy statystyczne wykazały, że: primo, najgorszy pod względem skali i struktury odpływu osób z zasobu bezrobotnych był rok 2008, a pod względem skali i struktury napływu do tego zasobu najgorszy był rok 2009; secundo, co się tyczy napływu do zasobu bezrobotnych w rozbiciu na napływ osób dotychczas pracujących i biernych zawodowo, to proporcje kształtowały się jak 70/30, a proporcje odpływu z zasobu bezrobotnych do zasobu pracujących i biernych kształtowały się mniej więcej 50/50. Analizy ekonometryczne z użyciem modelu panelowego dla 24 krajów Unii Europejskiej wykazały, że zarówno produkcja, jak i płace realne są istotnymi czynnikami determinującymi poziom zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej, w okresie kryzysu występuje zjawisko "chomikowania" siły roboczej, o czym świadczy zmniejszona wrażliwość zatrudnienia na zmiany PKB, istnieją różnice w mechanizmach dostosowawczych w wyróżnionych grupach krajów; wrażliwość zatrudnienia na zmiany PKB była niższa w krajach "starej Unii" niż w nowych krajach członkowskich i niższa w krajach, które odnotowały niewielkie spadki zatrudnienia w czasie kryzysu. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to identify the flow between labour market stocks of employed, unemployed and economically inactive. The study is based on the data for the Polish labour market in the period of 2000-2010. In terms of scale and structure of outflow from unemployment, the worst was the year 2008,and 2009 was the worst for inflow. This time lag means that 2008 was a bad time for job searches, and 2009 for job loss. Firstly, this shows that in 2008 employers limited the admissions to work, and a year later, they had to introduce redundancies of existing staff. The inflow to unemployment is broken down into two groups: the proportions of inflow from the stocks of employed and economically inactive, which are held around at the ratio of 70/30, and 75/25 in recent years. Proportions of outflow from unemployment to employment and inactivity are held around a 50/50 level, with a maximum of 58/42. Differences in the distribution of inflow and outflow may indicate that outflow from inactivity to employment is significantly larger than the inflow. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Bezrobocie; Zasoby pracy

EN

Labour market; Unemployment; Labour resources

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2012
• Tom: 268 Innowacyjność gospodarki, rynek pracy, determinanty wzrostu gospodarczego w procesie transformacji
• Strony: 231--247

Twórcy

autor

Dorota Kotlorz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Aczel A. D., Statystyka w zarządzaniu, PWN, Warszawa 2000.
• Aktywność ekonomiczna ludności Polski, GUS, Warszawa 2001-2011.
• Mielecka-Kubień Z., Estimation of Seasonal Indices of Vital Processes Based on Standardized Data. "Przegląd Statystyczny", nr 2, 2006.

Identyfikatory

DOI

11089/1794