PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 7 | 12--17
Tytuł artykułu

Dialog społeczny wokół zagrożeń psychospołecznych

Warianty tytułu
Social Dialogue on Psychosocial Risks
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł dotyczy wdrażania w Polsce dwóch porozumień europejskich partnerów społecznych: autonomicznego porozumienia dotyczącego stresu związanego z pracą (2004 r.) oraz autonomicznego porozumienia dotyczącego nękania i przemocy w miejscu pracy (2007 r.). Wdrożenie obu tych porozumień w Polsce zakończyło się podpisaniem wspólnych deklaracji przez polskich partnerów społecznych. Autorka przedstawia proces negocjacji i problemy, na jakie napotkały polskie związki zawodowe i organizacje pracodawców. Zastosowanie tak "miękkiego" mechanizmu, jakim są niewiążące deklaracje, pozwala postawić pytanie o efektywność wdrożenia obu porozumień europejskich w naszym kraju. (abstrakt oryginalny)
EN
The article concerns the process of implementation of two autonomous European social partners agreements: framework agreement on stress at work (2004) and framework agreement on violence and harassment at workplace (2007) in Poland. Both of European autonomous agreements have been finally implemented through joint declarations of Polish social partners. The article shows negotiating process and obstacles faced by Polish trade unions and employers organizations. Applying of such "soft" tool as non-binding declarations rises a question of effectiveness of implementation of both European agreements in Poland. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
12--17
Opis fizyczny
Twórcy
  • Biuro Eksperckie przy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
Bibliografia
  • European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks. Managing safety and health at work, European Agency for Safety and Health at Work.
  • Mental Health in Workplace Settings. Consensus Paper, red. D. McDaid, Luxemburg, European Communities, 2008, s. 4.
  • A. Broughton, Work - related stress, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2010, s. 2.
  • T. Cox, A.J. Griffiths, E. Rial-Gonzalez, Research on Work - related Stress. Report to the European Agency for Safety and Health at Work, Luxemburg, Office for Official Publications of the European Communities, 2000.
  • L. Levi, I. Levi, Guidance on work -related stress-Spice of life Or Kiss of Death?, Luxemburg, Office for Official Publications of the European Communities, 2000.
  • OSH in figures - stress at work - facts and figures, European Agency for Safety and Health at Work, Bilbao 2009, s. 112-113.
  • T. Wyka, Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa 2003, s. 230.
  • J. Jankowiak, "Indywidualne bhp" jako pracownicze dobro osobiste, "Państwo i Prawo" 2009, nr 5, s. 96.
  • B. Surdykowska, Stres związany z pracą, "Monitor Prawa Pracy" 2007, nr 2.
  • B. Surdykowska, Autonomiczne porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w pracy, "Monitor Prawa Pracy" 2007, nr 10.
  • B. Surdykowska, Europejskie porozumienia autonomiczne na przykładzie porozumienia o telepracy, "Kontrola Państwowa" 2008, nr 2.
  • D. Grégoire, European Framework agreements: The best option as the politics stand (Interview with deputy general secretary of the ETUC Maria Helena Andre) - Psychosocial factors, HESA newsletter, 33, s. 6-7.
  • M. Ertel, U. Stilianow, S. Iavicoli, E. Natali, A. Jaint, S. Leka, European social dialogue on psychosocial risk at work: Benefits and challenges, "European Journal of Industrial Relations" 16/2010, s. 177-178.
  • M. Mailand, J. Due, Social dialogue in Central and Eastern Europe: Present state and Future Developments, "European Journal of Industrial Relations" 2/2004, s. 179-197.
  • PRIMA, The European Framework for Psychosocial Risk Management: PRIMA - EF, red. S. Leka, T. Cox, 2008, s. 62.
  • P.R.A. Oeij, E. Morvan (red.), European Ways to Combat Psychosocial Risks Related to Work Organization: Towards Organizational Interventions? PEROSH (Partnership for European Research in Occupational Safety and Health).
  • L. Vogel, Psychological harassment at work and the law, "Newsletter of the European Trade Union Technical Bereau for Health and Safety" 2002, nr 19-20.
  • C. Woolfson, New models of regulations for health and safety: Post- enlargement policy perspectives for the European Union, New Solutions, "A Journal of Environmental and Occupational Health Policy" 2006, nr 16, s. 155-173.
  • A. Broughton, Working Conditions and Social Dialogue, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxemburg Office for Official Publications of the European Community.
  • L. Florek, Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010, s. 48.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171226567

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.