Efektywność działania specjalnych stref ekonomicznych, parków naukowo-technologicznych i parków przemysłowych w świetle zapotrzebowania przedsiębiorstw na kadry na przykładzie województwa śląskiego i podkarpackiego

• Autorzy: Paweł Czapliński , Piotr Klimczak

Warianty tytułu

The Effectiveness of Special Economic Zones, Science and Technology Parks, Industrial Parks in the Light of the Demands of Companies for Human Resources on the Example of Silesian and Podkarpackie Voivodeships

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule przedstawiono wyniki badań sondażowych, które miały zidentyfikować trendy rynku pracy i przyszłe zapotrzebowanie pracodawców, w tym także inwestorów, na pracowników (z określeniem wymaganych kwalifikacji i poziomu praktycznego przygotowania do wykonywania zawodu) w perspektywie krótkoterminowej (do 1 roku) w województwie śląskim i podkarpackim. (fragment tekstu)

EN

The article aims to present the result of surveys and secondary data, which were to identify the future needs of employers and investors in the work force (specification of the necessary qualifications and the level of previous experience) in the short term (up to 1 year) in the labor market in the Silesian and Subcarpathian region. The study found that people entering the labor market (including students) recognize the need for a greater adaptability to market requirements. Therefore, we may note an increased number of people participating in active labor market programs. Unfortunately, the total efficiency of training in the regions concerned is not very high. Thus, vocational training must change its image, although sometimes this process is occurring far too slowly. The third link in the labor market are the employers who recognize the fact that it is much cheaper to acquire an employee with a certain level of knowledge and skills. Unfortunately, for some employers apprenticeships, young workers and the entire system of vocational education are seen as a way to attract cheap labor. Yet the developing process of globalization, the stage of advancement of the socio - economic as well as the dynamics of the economy itself that stimulate the demand for skills and jobs are constantly changing. The most desirable professions in the Polish and European labor market concern the services sector including, in particular trade. Other jobs are and will be linked, on the one hand, with simple operations such as cleaning and, on the other hand, with the scientific professions. Of course, the demand for certain professions will have strong regional circumstances related to the economic base of the region as well as the demographic structure. Hence it is difficult to make a single list of deficit jobs for Poland. It is worth noting that the market demand for certain skills and occupations is and will be unstable, so any training must take place in the system of pull (suction). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Specjalne strefy ekonomiczne; Park nauki i technologii; Popyt na pracowników; Badania sondażowe; Badania ankietowe

EN

Special economic zones; Science and Technology Park; Demand for workers; Survey research; Questionnaire survey

• Czasopismo: Przedsiębiorczość - Edukacja
• Rocznik: 2010
• Tom: 6 Przedsiębiorczość w warunkach integracji europejskiej
• Strony: 236--251

Twórcy

autor

Paweł Czapliński

• Akademia Pomorska

autor

Piotr Klimczak

• SST "Aglomeracja Rzeszowska"

Bibliografia

• 1. Cyrson E., 2009, Przedsiębiorstwo w otoczeniu wpół globalizowanym [w:] Przedsiębiorstwo w otoczeniu globalnym. red. O. Dębicka, A. Oniszczuk-Jastrząbek, T. Gutowski, J. Winiarski, Wyd. UG, Gdańsk.
• 2. Timmermans K., 2005, Sekrety tanich dostaw, "Outlook", nr 1.
• 3. Źródła i strategie innowacyjności przedsiębiorstw, 2005, Wyd. The Conference Board, Warszawa.