Wieloźródłowa ocena kompetencji (7) : spotkanie rozwojowe podsumowujące informację zwrotną 360 stopni

• Autorzy: Marcjanna Góralczyk-Przychocka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Informacja zwrotna 360 stopni często bywa pierwszym i/lub najważniejszym źródłem dostarczającym kompleksowej wiedzy o sobie w odniesieniu do funkcjonowania w pracy. Nic dziwnego, że proces ten budzi różne emocje, wynikające z mechanizmów obronnych związanych z przyjmowaniem feedbacku od innych. Jak zatem prowadzić rozmowę, aby oceniany mógł w pełni skorzystać z wiedzy pozyskanej w badaniu 360 stopni dla własnego rozwoju? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Metoda 360 stopni

EN

Employee appraisal; 360-degree feedback

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 5
• Strony: 88--92

Twórcy

autor

Marcjanna Góralczyk-Przychocka

• RESOLUTIO