Empiryczny test modelu kapitału ludzkiego i minimalnych wynagrodzeń

• Autorzy: Jerzy Renkas

Warianty tytułu

Empirical Testing of Human Capital Model and Minimal Wages

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest badanie hipotez o zgodności stopnia opłacenia pracy na Ukrainie z teorią stałej potencjalnego wzrostu. Ponadto treścią artykułu jest analiza wynagrodzenia minimalnego ustalonego na podstawie teorii kapitału ludzkiego w stosunku do wartości ustawowej płacy minimalnej. W tym celu wprowadza się odpowiedni model ekonometryczny. Zbudowany model potwierdza prawidłowość obliczania rozmiaru płac zasadniczych według teorii kapitału ludzkiego i może być stosowany do ustalania godziwych wynagrodzeń pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper has been examining of consistency between computation of wages using economic constant versus expected compensation. Moreover, the second aim of the paper was comparison of legal minimal wage with the amount of minimal wages computed in line with human capital theory. An econometric model was built that introduce compensation as a function of two variables. Computations made have confirmed hypothesis. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Wynagrodzenia; Teoria kapitału ludzkiego; Płaca minimalna; Modele ekonometryczne

EN

Human capital; Remuneration; Theory of human capital; Minimum wage; Econometric models

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2012
• Numer: z. nr 24
• Strony: 280--291

Twórcy

autor

Jerzy Renkas

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Cieślak I., 2006, Analiza zgodności płacy z wartością kapitału ludzkiego, rozprawa doktorska, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie, Warszawa.
• Cieślak I., Dobija M., 2007, Teoretyczne podstawy rachunkowości kapitału ludzkiego (Theoretical ground of the human capital measurement), Zeszyty Naukowe nr 735, Akademia Ekonomiczna w Krakowie.
• Dobija D., 2003, Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa.
• Dobija M., 2007, Abstract Nature of Capital and Money [w:] New Developments in Banking and Finance, Chapter 4, ed. Linda M. Cornwall, p. 89-114, New York: Nova Science Publishers, Inc.
• Dobija M., 2009, Analiza zbieżności gospodarki polskiej i ukraińskiej według zmian produktywności pracy, Konwergencja modeli ekonomicznych. Polska i Ukraina, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Dobija M. (red.), 2010, Teoria pomiaru kapitału i zysku, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Kozioł W., 2007, Wykorzystanie analitycznej funkcji produkcji w procesie motywacji płacowej, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 752, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
• Kozioł W., 2010, Kształtowanie wynagrodzeń podstawowych nauczycieli akademickich na podstawie pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Spójność społeczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, z. nr 16, red. M.G. Woźniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
• Kozioł W., 2010, Pomiar kapitału ludzkiego jako podstawa kształtowania relacji płac w organizacji, rozprawa doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
• Kurek B., 2004, Culture Creating Function of Accounting [w:] General Accounting Theory. Towards Balancing the Society, red. M. Dobija, S. Martin,Cracow University of Economics.
• Kurek B., 2007, Hipoteza deterministycznej premii za ryzyko, rozprawa doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
• Kurek B., 2008, The risk premium estimation on the basis of adjusted ROA, in I. Górowski (Ed.), General Accounting Theory. Evolution and Design for Efficiency, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warsaw.
• Sobczyk M., 2010, Statystyka opisowa, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
• Sunder S., 1997, Theory of Accounting and Control, South - Western College Publishing, Cincinnati.
• Renkas J., 2010, Aналiз i oцiнка мiнiмалънoї заpoбiтнoї плати в Укpaїнi на ocнoвi тeopiї людcъкoгo капiталу / Ю.Л. Peнкаc // Hoвi кoнцeпцiї poзвитку бухгалтepcькoгo oблiкy, аналiзу i кoнтpoлю в умoвах eкoнoмiчних змiн: матepiали та тeзи виcтутпIв IX-ï мiжнаpoднoï наукoвoï кoнфepeнцiï. - / М-вo ocвiти i науки Укpаïни, Житoмиpcький дepжавний тeхнoлoгiчний унiвepcитeт. - Житoмиp: ЖДTУ.
• Renkas J., 2011, Poзмip eкoнoмiчнoï cталoï пoтeнцiйнoгo зpocту та вcтанoвлeння за iї дoпoмoгoю мiнiмалънoї заpoбiтнoї плати для Укpаїни / Ю.Л. Peнкаc // Пpoблeми тeopiї та мeтoдoлoгiї бухгалтepcькoгo oблiкy, кoнтpoлю i аналiзу. Мiжнаpoдний збipник наукoвих пpаць. / Cepiя: Бухгалтepcький oблж, кoнтpoлью i аналiз. Bипуcк 2 (20). / Biдпoвiдальний peдактop д.e.н., пpoф. Ф.Ф. Бутинeць. - Житoмиp: ЖДTУ, 2011.
• Закoн Укpаїни "Пpo вcтанoвлeння пpoжиткoвoгo мiнiмуму та мiнiмалънoї заpoбтнoї плати" вiд 20.10.2009 poку №1646-VI. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T091646.html
• http://www.statsoft.pl/textbook/stathome_stat.html