PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 260 Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii | 268--283
Tytuł artykułu

Zmiana kulturowa organizacji na przykładzie Domu Maklerskiego WDM SA

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Change of Organizational Culture on the Example of Brokers House WDM SA
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł podejmuje problematykę zmian w zakresie kultury organizacyjnej, mających charakter ewolucyjny i/lub zmian świadomie zaplanowanych. Zmienność kulturowa rozpatrywana jest na przykładzie Domu Maklerskiego WDM SA w okresie pięciu lat jego funkcjonowania. Wykorzystując model wartości konkurujących, autor przedstawia zmiany, jakie zaszły w obrębie kultury organizacyjnej w badanej firmie, precyzuje ich przyczyny oraz definiuje konsekwencje tych zmian.(abstrakt oryginalny)
EN
The author describes evolutional and planned changes in the field of organizational culture. Cultural transformation is explored on the basis of Brokers House WDM S.A. in the period of 5 years of its activity. The author uses the model of competing values and he presents changes in the culture of the organization mentioned above, indicating motives and defining consequences of these changes.(original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Bibliografia
  • Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiany, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
  • Koźmiński A.K., Jemielniak D., Latusek D., Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, "E-mentor" 2009, nr 3 (30), www.e-mentor.edu.pl [dostęp: 25.01.2012].
  • Kultura organizacyjna w zarządzaniu, red. G. Aniszewska, PWE, Warszawa 2007.
  • Miklaszewski L., Diagnoza kultury organizacyjnej z wykorzystaniem modelu wartości konkurujących na przykładzie Wrocławskiego Domu Maklerskiego SA, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu nr 13, Wrocław 2009.
  • Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.
  • Schein E., Organisational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 1985.
  • Siewierski B., Do przodu! ... czyli zmiana kulturowa organizacji, www.exbis.pl/vademecum [dostęp: 25.01.2012].
  • Sowińska-Bonder K., HR w kryzysie, http://personel.infor.pl/archiwum/2009/7/000004200,HR-wkryzysie- 1.html [dostęp: 19.01.2010].
  • Stańczyk S., Nurt kulturowy w zarządzaniu, UE, Wrocław 2008.
  • Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia, red. A. Potocki, Difin, Warszawa 2005.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171228301

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.