Motywowanie materialne w aspekcie zarządzania systemem wynagrodzeń w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Anna Borawska

Warianty tytułu

Financial Motivation in Terms of Company's Remuneration System Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zbyt niska płaca może stać się przyczyna niskiej efektywności pracy. Budowa każdego funkcjonalnego modelu motywowania w przedsiębiorstwie powinna opierać się na motywatorach materialnych. Motywowanie finansowe stanowi istotny element polityki zarządzania systemem wynagrodzeń w firmie. (abstrakt oryginalny)

EN

Too low wages may become the cause of low work efficiency. The construction of a functional motivation model should be based on financial incentives. Financial motivation is an essential element of remuneration system management policy in the company.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Efektywność pracy; Wynagrodzenia; Płace; Motywowanie pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Work effectiveness; Remuneration; Wages; Motivating employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 50
• Strony: 263--274

Twórcy

autor

Anna Borawska

• Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie, Polska

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie ludźmi, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Król H., Ludwiczyński A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Kubicka A.: Zadowolony pracownik się opłaca, http://dyrektor.nf.pl/Artykul/12683/Zadowolony-pracownik- sie-oplaca/ (9.01.2012).
• Listwan T.: Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• Niemczyk A., Grzesik W., Niemczyk A.: Książka dla skutecznych szefów, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2008.
• Paszkowska-Rogacz A.: Doradztwo zawodowe. Wybrane metody badań, Difin, Warszawa 2009.
• Penc J.: Zarządzanie w praktyce. Menedżerskie myślenie i działanie, Wydawnictwo Prawno- Ekonomiczne INFOR, Warszawa 1998.
• Raczyński K.: Kluczowe umiejętności lidera - motywowanie pracowników, http://kadry.nf.pl/Artykul/ 11985/Kluczowe-umiejetnosci-lidera-motywowanie-pracownikow/ (9.01.2012).
• Robbins S.P., DeCenzo D.A.: Podstawy zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002.
• Terelak J.F.: Psychologia organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.