Przeobrażenia polityki rynku pracy na przykładzie wybranych krajów

• Autorzy: Katarzyna Nagel

Warianty tytułu

Evolution Labour Market Policy for Example Selected Countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zdiagnozowanie różnic w zakresie wykorzystywanych instrumentów oraz wydatków na realizację polityki rynku pracy w krajach środkowoeuropejskich, co pozwoli wskazać, w jakim kierunku dokonuje się ich ewolucja i czy jest ona zgodna z kierunkiem zmian w tym zakresie w wysoko rozwiniętych gospodarkach europejskich. Istotnym problemem badawczym jest określenie czy kraje Europy Środkowo-Wschodniej są względnie jednorodne i wykorzystują zbliżone cechy polityki rynku pracy, stwarzając tym samym możliwość wyodrębnienia nowego modelu polityki rynku pracy. Analiza będzie miała charakter cząstkowy i ze względu rozległość tematu obejmie tylko cztery kraje Europy Środkowo-Wschodniej, a mianowicie Czechy, Słowację, Węgry i Polskę (fragment tekst)

EN

The end of the 1980s and the beginning of the 1990s witnessed the turning of a new page in world history in Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary. The process of transition towards democracy and a free market economy promised an increase in living standards, more individual freedom and the protection of individual rights. However, it did not take long for the optimism and enthusiasm to diminish. The market labour policy in Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary create an efficient policy delivery mechanism within a short time span in transformation period. A standard argument against the reform of social welfare systems in w OECD countries is the lack of an administration capable of properly targeting the programmes and monitoring the clientele. Transitional economies certainly benefited from the climate of radical transformation and enthusiasm prevailing but had to start without a tradition, and hence qualified staff, for income support and job brokering for the unemployed. Unemployment benefit systems is most successful in promoting flows from unemployment to jobs when it is assisted by the widescale implementation of active labour-market policy programmes. Large inflows into active programmes can partly substitute for a lack of vacancies and can, at least temporarily, boost outflows to jobs, even during economic down-turns. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Polityka zatrudnienia; Bezrobocie

EN

Labour market; Employment policy; Unemployment

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 84 Problemy gospodarcze w ujęciu teoretycznym i praktycznym
• Strony: 155--166

Twórcy

autor

Katarzyna Nagel

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• A. Nesporova, Uldrichova: VEmployment Policies and Programmes in the Czech Republic. In: Employment Policies and Programmes in Central and Eastern Europe. Eds. M. Godfrey,P. Richards. ILO, Geneva, Switzerland. 1997, s. 60.
• M. Frey: Employment Policies and Programmes in Hungary. In: Employment Policies and Programmes in Central and Eastern Europe. Eds. M. Godfrey, P. Richards. ILO, Geneva, Switzerland 1997, s. 80.
• Konstytucja Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej uchwalona przez Sejm Ustawodawczy w dniu 22 lipca 1952 r. (Dz. U. Nr 33, poz. 232 z dnia 23 lipca 1952 r.)
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141.
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z dnia 16 lipca 1997 r.)
• H. Horvat, A. Szalai: Labour Market Institutions in Hungary with a Focus on Wage and Employment Flexibility. Published by the Magyar Nemzeti Bank, Budapest 2008, s. 15-18
• S. Saveska, R.B. Alumni: Unemployment as a Social Cost of Transition in Central and Eastern Europe: Applicability for the Republic of Macedonia, http://www.nispa.org/new/saveska.rtf
• A. Kuddo: Employment Services and Active Labor Market Programs In Eastern European and Central Asian Countries. SP Discussion Paper, no. 0918, World Bank, 2009, s. 16
• D.R. Howell, M. Rehm: Unemployment Compensation and High European Unemployment: A Reassessment with New Benefit Indicators. Working Paper Series - Political Economy Research Institute, No. 201, April 2009, s. 7-9.
• I. Virjo: Czy ubezpieczenie od bezrobocia czyni ludzi biernymi? "Problemy Polityki Społecznej" 2007, nr 10, s. 111-115.
• A. Atkinson, J. Micklewright: Unemployment Compensation and labor market transitions: a critical review. "Journal of Economic Literature" 1991, No. 29, s. 1712
• T. Hammer: The Influence of Different Compensation Levels of Unemployment Benefits on Job Chances Among Unemployed Youth: A Comparative Study of the Nordic Countries. "Acta Sociologica" 1999, No. 42, s. 132.
• V. Steiner, E. Kwiatowski: The Polish Labour Market in Transition. ZEW Discussion Papers, No. 3, Mannheim 1995.