Motywowanie pracowników w okresie kryzysu

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem rozważań na łamach niniejszego opracowania jest problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie w kontekście zmian; za zmianę przyjęto zagadnienie kryzysu. Kryzys, czy raczej okres spowolnienia gospodarczego, jest faktem. Jest zjawiskiem powtarzającym się w każdym cyklu koniunkturalnym, więc jest niejako zaplanowany i wpisany w naszą rzeczywistość gospodarczą. Kiedy jednak przychodzi, okazuje się, że zupełnie nikt nie jest na niego przygotowany. Przedsiębiorstwa walczą o przetrwanie, niektóre wręcz upadają, a wiele rodzin przeżywa prawdziwe tragedie z powodu utraty źródła utrzymania. Po kryzysie nigdy nie jest już tak, jak przedtem. Jednym z czynników rozwoju przedsiębiorstwa w warunkach kryzysu jest skuteczne zarządzanie jego zasobami ludzkimi. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kryzys gospodarczy; Kryzys finansowy

EN

Motivating employees; Human Resources Management (HRM); Economic crisis; Financial crisis

• Czasopismo: Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 18
• Strony: 215--225

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi - strategia i działanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Bednarczyk J. (red.), Współczesny kryzys gospodarczy, CEDEWU, Warszawa 2009.
• Kaczmarek B., Sikorski C, Podstawy zarządzania, Wyd. Absolwent, Łódź 1995.
• Łuczak M., Ryzyko i kryzys w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa 2003.
• Majchrzak J., Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle zmian organizacyjnych, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2001.
• Penc J., Komunikacja i negocjowanie w organizacji, Difin, Warszawa 2010.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Potocki A. (red.), Globalizacja, a społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, Difin, Warszawa 2009.
• Rogester M., Larkin J., Zarządzanie kryzysem, PWE, Warszawa 2005.
• Sajkiewicz A., Nowe metody pracy z ludźmi, Poltext, Warszawa 2002.
• Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000.
• Smektała T., Public relations w sytuacjach kryzysowych przedsiębiorstw, Wydawnictwo Astrum, Wrocław 2005.
• Szubstarska J., Kadry w dobie przemian. Preferowane i zaniedbane aspekty funkcji personalnej, "Personel" 2001, nr 5.