Zbieg pracowniczych roszczeń majątkowych

• Autorzy: Andrzej Świątkowski

Warianty tytułu

Coincidence of an Employees' Compensatory Claims

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Według autora polskie prawo pracy nie stosuje się do zasad zbiegu roszczeń regulowanych przepisami prawa cywilnego. Kodeks cywilny nie ma zatem zastosowania w razie zbiegu roszczeń majątkowych przysługujących pracownikom, z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy (za wypowiedzeniem lub ze skutkiem natychmiastowym) z naruszeniem przepisów prawa pracy. Z tego względu zasadą prawa pracy - wypracowaną przez judykaturę - jest kumulatywny zbieg roszczeń. Powyższa reguła nie ma zastosowania do świadczeń majątkowych przysługujących z tytułu wypadków przy pracy, kiedy pracownikowi przysługuje jedno, korzystniejsze, świadczenie majątkowe (częściowa kumulacja). (abstrakt oryginalny)

EN

In the Authors opinion, the Polish labour does not follow the civil law principles related to the collision of legal norms. Therefore the Polish Civil Code cannot be applied in case of accumulation of legal claims in case of various compensatory awards for losses sustained by employee in cases of illegal termination of employment contract, or summary discharge. The judiciary presented in article serves an evidence that those cases the Labour Code enables full accumulation of compensatory awards. With exception of industrial accidents in which the Polish regulation in favour of higher, favoured to an injured employee, legal compensation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Roszczenia pracownicze; Prawo pracy; Umowa o pracę

EN

Workers' claims; Labour law; Employment contract

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 5
• Strony: 2--7

Twórcy

autor

Andrzej Świątkowski

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

Bibliografia

• A. Ohanowicz, Zbieg norm w polskim prawie cywilnym, Warszawa 1963, s. 17 i n.
• S.M. Grzybowski, System prawa cywilnego. Część ogólna, 1.1, Ossolineum, Wrocław 1974, s. 121 i n., s. 257 i n.
• E. Łętowska, Zbieg norm w prawie cywilnym, C.H. Beck, Warszawa 2002, s. 17 i n.
• K. Buchała, A. Zoll, Kodeks karny. Część ogólna (komentarz do art. 1-116 Kodeksu karnego), Kraków 1998, s. 125 i n.
• A. Sakowicz, Zasada ne bis in idem w prawie karnym, Białystok 2011, s. 57 i n.
• Kodeks pracy i zabezpieczenia społecznego Unii Europejskiej, wybór i opracowanie A.M. Świątkowski, H. Wierzbińska, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2011, s. 301 i n.
• A.M. Świątkowski, Wiek - obiektywne kryterium różnicowania uprawnień pracowników?, "Przegląd Sądowy" 2011, nr 1, s. 7 i n.