Warianty tytułu
The Influence of Knowledge and Experience on Remunerations
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie wpływu wiedzy i doświadczenia na wysokość wynagrodzeń. Zastosowana metodologia badawcza oparta jest o model pomiaru kapitału ludzkiego. W tym celu jego przybliżenia przedstawiono strukturę kapitału ludzkiego oraz wpływ wiedzy i doświadczenia zawodowego na wzrost poszczególnych elementów kapitału. Do dalszych analiz przyjęto założenie, że płaca zasadnicza stanowi dla pracownika wynagrodzenie za udostępnienie kapitału ludzkiego. W ostatniej części przedstawiono wyniki badań wpływu wiedzy i doświadczenia na wysokość wynagrodzeń lekarzy polskich i brytyjskich. Badania potwierdzają silną korelację między zarobkami a wzrostem doświadczenia i wiedzy lekarzy. Ponadto badania wykazały znaczną lukę między wynagrodzeniem otrzymywanym przez polskich lekarzy a płacą wynikającą z wartości ich kapitału ludzkiego. (abstrakt oryginalny)
The aim of the article was to present the influence of knowledge and experience on the level of remunerations. The research methodology is based on the model of human capital measurement. To approximate it, the structure of human capital as well as the influence of knowledge and professional experience on increase of specified elements of capital were presented. For the next analyses there was accepted the thesis that basic remuneration constitutes a payment for employee for human capital accessibility. In the final part there were presented results of research on the influence of knowledge and experience on the level of Polish and British doctors' remunerations. The research confirms strong correlation between remunerations and increase in doctors' experience and knowledge. Moreover, the research proved that there exist essential gap between Polish doctors' remuneration and payment ensuing from the value of human capital. (original abstract)
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
529--539
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Bibliografia
- Bliss C., Capital Theory and the Distribution of Income, Oxford, North - Holland Publishing, 1975.
- Dobija D, Dobija M., O naturze kapitału, Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, Tom 17 (73), Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Rada Naukowa, Warszawa 2003.
- Dobija D., Can Creativity Be Measured in Monetary Terms?, [w:] General Accounting Theory: Toward Balancing Development, M. Dobija, S. Martin, (eds.), Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2005.
- Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
- Dobija M., Pomiar ekonomiczny wartości intelektualnych w organizacjach rynkowych, [w:] Współczesna rachunkowość w zarządzaniu jednostkami gospodarczymi i administracyjnymi, Chrzanów 2003.
- Dobija M., Struktura i koszt kapitału ludzkiego, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 562, Kraków 2002.
- Dobija M., Zgodność płacy z wartością pracy jako zasada równowagi ekonomicznej, [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy, Polityka społeczno- ekonomiczna, M.G. Woźniak (red.), Rzeszów 2004.
- Hudson W.I., Intellectual Capital, Willey and Sons, New York 1993, s. 16.
- Ijiri Y., Segment Statements and Informativeness Measures: Managing Capital vs. Managing Resources, "Accounting Horizons", Vol. 9 No 3.
- Kozioł W., Analiza wysokości płac minimalnych w przekroju międzynarodowym, Uniwersytet Rzeszowski, referat na konferencję "Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy w obliczu regionalizacji i globalizacji" M.G. Woźniak (red.), Rzeszów 2005 - w druku.
- Internet: http://www.ome.uk.com/downloads/35th%20Report%202006.pdf.
- Wynagrodzenia a staż pracy, Podsumowanie internetowego badania płac, K. Sedlak, J.Pluta, wynagrodzenia.pl.
- Doctors and Dentists review body report 2005/06 - remuneration.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171231123