PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | Wybrane problemy zarządzania podmiotami gospodarczymi i jednostkami samorządowymi | 52--63
Tytuł artykułu

Zależności między pracą i życiem prywatnym w wybranych teoriach i ich wartość w implementacji inicjatyw umożliwiających osiągnięcie work-life-balance w przedsiębiorstwach

Autorzy
Warianty tytułu
The Relationships between Work and Private Life in Selected Theories and Their Value in the Implementation of Initiatives Supporting the Achievement of Work-Life-Balance in Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zostaną przedstawione wybrane teorie mogące ułatwić implementacje inicjatyw umożliwiających osiągnięcie work-life-balance, przy czym ich rzeczywisty wkład w ten proces zostanie poddany dyskusji. (fragment tekstu)
EN
This article discusses the role theory, interaction theory and border theory. These theories allow to understand the influence of ambiguous roles and emotional connections (satisfaction, frustration) as well as the influence of the process of problem development on the balance between professional and private life. This balance is understood as the elixir of a strategy whose aim is to combine life inside and outside work, taking into consideration the economic environment and the needs of an enterprise as well as the changing system of social values and the employee's personal priorities. The theories discussed in this article do not provide, however, ready and explicit solutions. Nonetheless, they should be adopted as important guidelines and auxiliary instruments while considering the implementation of initiatives allowing to achieve Work-Life-Balance in enterprises. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, doktorant
Bibliografia
  • Aryee S., Luk V., Balancing Two Major Parts of Adult Life Experience: Work and Family Identity among Dual-earner Couples, "Human Relations" 1996 no. 49(4).
  • Büssing A., Subjektive Vorstellungen und Vorstellungsmuster zum Verhältnis von Arbeit und Freizeit: Konzept und Methoden, "Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie" 1992 no. 36.
  • Carlson S.C., Kacmar K.M., Work-family Conflict in the Organization: Do Life Role Values Make a Difference?, "Journal of Management" 2000 no. 26(5).
  • Clark S.C., Work/family Border Theory: A New Theory of Work/family Balance, "Human Relations" 2000 no. 56(6).
  • Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Dahrendorf R., Homo Sociologicus. Ein Versuch zur Geschichte, Bedeutung und Kritik der Kategorie der sozialen Rolle, Studienbücher zur Sozialwissenschaft, Band 20, Opladen 1974.
  • Duxbury L.E., Higgins Ch.A., Work-Life-Balance in the New Millennium: Where Are We? Where do We Need to Go? CPRN Discussion Paper 2001 no. 12.
  • Furth H.P., Nachträgliche Warnung vor dem Rollenbegriff, "DREITZEL", [w:] H.P. Furth, P.F. Haug, Disskusion über die Rollentheorie, Argument Studienheft, Band 10, Berlin 1978.
  • Hepburn C.G., Barling J., Eldercare Responsibilities, Interrole Conflict and Employee Absence: A Daily Study, "Journal of Occupational Health Psychology" 1996 no. 1.
  • Hillman K.H., Wörterbuch der Soziologie, 4., überarbeitete und ergänzte Auflage, Krüner Verlag, Stuttgart 1994.
  • Hochschild A.R., When Work Becomes Home and Home Becomes Work, "California Management Review" 1997 no. 39(4).
  • Hoff E., Arbeit, Freizeit und Persönlichkeit: Wissenschaftliche und alltägliche Vorstellungsmuster, Roland Asanger Verlag, Heidelberg 1992.
  • Hoff E., Hörrmann-Lechner U., Vorstellungsmuster zum Verhältnis von Arbeit und Freizeit in unterschiedlichen Berufsbiographien, "Zeitschrift für Arbeit- und Organisationspsychologie" 1992 no. 36.
  • Kirkcaldy B.D., Cooper C.L. The Relationship between Work, Stress and Leisure Style: British and German managers, "Human Relations" 1993 no. 46(5).
  • Milkie M.A., Peltola P., Playing All the Roles: Gender and the Work-family Balancing Act, "Journal of Marriage and Family" 1999 no. 61(2).
  • Moreno J., Rolle, [w:] H. Petzold, U. Mathias, Rollenentwicklung und Identität. Von den Anfängen der Rollentheorie zum sozial-psychiatrischen Rollenkonzept Morenos, Paderborn 1982.
  • Neuberger O., Führen und geführt werden. Basistexte Personalwesen, 5. Auflage, Band 3, Stuttgart 1995.
  • Popitz H., Der Begriff der sozialen Rollen als Element der soziologischen Theorie, Tübingen 1967.
  • Skowron-Mielnik B., Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie. Podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy, AE, Poznań 2003.
  • Sumer C., Knight P., How Do People with Different Attachment Styles Balance Work and Family? A Personality Perspective on Work-family Linkage, "Journal of Applied Psychology" 2001 no. 86.
  • Tenbruck F., Die unbewältigten Sozialwissenschaften oder die Abschaffung des Menschen, Graz, Wien, Köln 1984.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171231305

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.