Kapitał ludzki jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

• Autorzy: Tomasz Kijek

Warianty tytułu

Human Capital as a Source of Firm's Competitive Advantage

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest teoretyczna analiza relacji pomiędzy kapitałem ludzkim a przewagą konkurencyjną przedsiębiorstwa oraz empiryczna weryfikacja hipotezy badawczej zakładającej pozytywny wpływ kapitału ludzkiego na wyniki działalności przedsiębiorstw. W badaniu wykorzystano modele regresji liniowej oraz metodę współczynnika intelektualnej wartości dodanej - VAIC.(fragment tekstu)

EN

The article aims to determine the relationship between human capital and firm's competitive advantage. The starting point of the paper theoretical considerations is a description of the concept and measurement methods of human capital treated as a part of intellectual capital of a company. Next part of the article presents the concept of competitive advantage, focusing on resource-based theory, in which a company is perceived as a unit of accumulated knowledge and capabilities implemented in practices and processes in the organization. Based on the criteria of the strategic importance of resources, i.e. value, uniqueness, imitability, substitution, an assessment of human capital as a source of competitive advantage was made. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Human Capital Management; Enterprise management

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 110 Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy
• Strony: 29--37

Twórcy

autor

Tomasz Kijek

• Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie

Bibliografia

• A. Noga: Teorie przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009, s. 205-207.
• G. Łukasiewicz: Kapitał ludzki w organizacji. Pomiar i sprawozdawczość. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009, s. 20.
• B. Kiker: The Historical Roots of the Concept of Human Capital. "The Journal of Political Economy" 1966, Vol. 74, s. 481-499.
• G.S. Becker: Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. National Bureau of Economic Research, Chicago 1993, s. 16.
• T.W. Schultz: Investing in People: The Economics of Population Quality. University of California Press, London 1981, s. 19-22.
• Gospodarka oparta na wiedzy. Red. W. Welfe. PWE, Warszawa 2007, s. 126-127.
• W. Hudson: Intellectual Capital: How To Build It, Enhance It, use it. John Wiley & Sons, New York 1993, s. 16.
• L. Edvinsson, M. Malone: Kapitał intelektualny. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001, s. 34-37.
• G. Roos, S. Pike, L. Fernström: Managing Intellectual Capital in Practice. Butterworth-Heinemann, Oxford 2005, s. 247-248.
• L. Li, P. Dallimore: Intellectual Capital: Management Attitudes in Service Industries. "Journal of Intellectual Capital" 2004, Vol. 4, Issue 1, s. 187.
• A. Pulic: The Principles Intellectual Capital Efficiency - A Brief Description. Intellectual Capital Center, Zagreb 2008, s. 19.
• H. Ma: Of Competitive Advantage: Kinetic and Positional. "Business Horizons" 2000, Vol. 43, No. 1, s. 53.
• E. Penrose: The Theory of The Growth of The Firm. Oxford University Press, New York 1995.
• J. Barney: Gaining and Sustaining Competitive Advantage. Addison - Wesley Publishing Company, New York 1997, s. 162-163.
• R. Amit, P.J.H. Schoemaker: Strategic Assets and Organizational Rent. "Strategic Management Journal" 1993, Vol. 14, No. 1, s. 39.
• A. Teixeira: On the Link Between Human Capital and Firm Performance. A Theoretical and Empirical Survey. "FEP Working Paper" 2002, No. 121, s. 16-24.
• Z. Griliches, H. Regev: Firm Productivity in Israeli Industry 1979-1988. "Journal of Econometrics" 1995, Vol. 65, s. 175-203.
• S. Majmudar: The impact of Human Capital Quality on the Boundaries of the Firm in the US Telecommunications industry. "Industrial and Corporate Change" 1998, Vol. 7, No. 4, s. 663-677
• Wybrane aspekty konkurencyjności polskich producentów żywności. Red. I. Szczepaniak. IERiGŻ, Warszawa 2008, s. 148.
• A.P. Wiatrak: Wiedza i kapitał intelektualny jako źródła nierówności gospodarczych i społecznych. W: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Kapitał ludzki i intelektualny. Red. M.G. Woźniak. MITEL, Rzeszów 2005, s. 19.
• M. Chen, S. Cheng, Y. Hwang: An Empirical Investigation of the Relationship Between Intellectual Capital and Firms' Market Value and Financial Performance. "Journal of Intellectual Capital" 2005, Vol. 6, Issue 2, s. 159-176